L'entreprise Rail Logistique RLE est le spécialiste de la logistique et du transport de marchandises par rail en France et en Europe, Rail Logistics Europe propose des solutions personnalisées, de bout en bout. Premier acteur en France et second en Europe, RLE s'appuie sur l'expertise de ses 10 000 collaborateurs et la complémentarité de ses 6 marques fortes (Hexafret, Captrain, Technis, Forwardis, Naviland Cargo et VIIA) pour concevoir des solutions logistiques durables. Chaque jour, nos équipes d'experts repensent la logistique pour un avenir plus durable. Rejoindre Rail Logistics Europe, c'est choisir un groupe au service de la décarbonation du transport de marchandises, portant attention à chacun et pleinement engagé sur les enjeux collectifs de demain. Nous sommes fiers d'agir chaque jour au service de nos clients et de mobiliser nos compétences et savoir-faire pour faire rouler en toute sécurité plus de 15 000 trains quotidiens à travers l'Europe. committed together : We care, We connect, We deliver Nous recrutons des candidats de tous horizons, avec ou sans expérience, sans diplôme et jusqu'à BAC+5. Il existe plus de 150 métiers différents au sein de Rail Logistics Europe, de quoi trouver le poste qui vous correspond ! Pour un CDI, CDD, une alternance ou un stage, que vous soyez étudiants, jeunes diplômés ou professionnels expérimentés, rejoignez-nous ! A propos du poste Rattaché(e) à la DRH Holding de Rail Logistics Europe, le ou la Chargé(e) de développement RH intervient sur un périmètre large et transversal, couvrant l'ensemble des grandes thématiques des ressources humaines : formation, relations sociales, administration du personnel et structuration des processus. Vous interviendrez sur 4 grands axes complémentaires, couvrant l'ensemble du spectre des Ressources Humaines opérationnelles et de développement. Formation assurer le suivi budgétaire du PDC, en veillant à l'optimisation des financements (OPCO, co-financements...) et au respect des enveloppes allouées Assurer le reporting et le suivi budgétaire formation, en produisant des tableaux de bord réguliers à destination des managers et de la direction Relations sociales esprit d'équipe et sens du collectif Communication et pédagogie : aptitude à expliquer, accompagner le changement et former les collègues à de nouvelles pratiques ou outils Rigueur et sens des priorités : respect des délais, fiabilité dans les productions et capacité à gérer la complexité sans perdre de vue les échéances Communication écrite et orale : vous savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs, qu'il s'agisse de dirigeants, de managers ou de collaborateurs Rétribution et avantages La politique de rétribution RLE a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels dépendant de la performance. Nous offrons également des avantages spécifiques tels que la protection sociale, l'épargne salariale, le comité d'entreprise... Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalité Contrat à Durée Déterminée (CDD), durée 6 mois Statut Cadre Poste basé à Saint-Ouen-sur-Seine (93400) Rémunération : entre 45 000€ et 55 000€ bruts annuels selon expérience Prise de poste : 20/07/2026 .