Introduction Travailler chez Lidl, ça vaut le coup !
C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin
de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu
intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à
profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en
gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe
dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon
fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être
disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation
du supermarché. Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu
es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs
stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes
missions quotidiennes : - Manager et accompagner une équipe de 20 à
40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion
des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux
entrants, - Optimiser la satisfaction du client en garantissant la
bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté
de la surface de vente, pas d'attente en caisse... - Assurer
l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins :
optimisation du stock, contrôle qualité régulier... Profil Que tu
aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la
vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu
adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout
en étant pédagogue ? - Tu sais organiser et gérer les priorités ? -
Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as
répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la
#TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il
te faudra néanmoins, selon ta situation : - Niveau BAC+2 avec 8 ans
d'expérience en management - Niveau BAC+3/4 avec 3 ans d'expérience
en management - Niveau BAC+5 avec ou sans expérience en management
Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de
chacun en te proposant : - Une rémunération évolutive avec un
salaire de 53 110 € brut annuel à l'embauche, après 1 an : 57 996
€, après 2 ans : 60 6261 €, après 3 ans : 64 436 €, - Un salaire
versé sur 13 mois, - Une voiture de fonction à l'issue de la
période d'essai, - Une prime de participation et/ou d'intéressement
(en fonction des résultats de l'entreprise), - Une période de
formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et
pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le
poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de
Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également
rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce
Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes
d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais
également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de
handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement
matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera
étudié.