Introduction Travailler chez Lidl, ça vaut le coup.
C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin
de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu
intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à
profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en
gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe
dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon
fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept
commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et
certains dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions
En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef
d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères
ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :
- Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition
des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et
formation des nouveaux entrants, - Optimiser la satisfaction du
client en garantissant la bonne tenue du supermarché :
disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas
d'attente en caisse... - Assurer l'approvisionnement du supermarché
en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle
qualité régulier... - Garantir la propreté et l'accueil des clients
en supermarché en respectant les procédures nationales, - Être
garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl.
Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu
démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une
personnalité. - Tu adoptes naturellement une posture managériale et
fédératrice tout en étant pédagogue ? - Tu sais organiser et gérer
les priorités ? - Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la
performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite
pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur
de Supermarché il te faudra, selon ta situation : - Bac à Bac +2
avec 5 ans d'expérience en management, - Bac +3/4 avec 2 ans
d'expérience en management, - Bac +5 avec ou sans expérience en
management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et
l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI
statut cadre, - Une rémunération évolutive avec un salaire de 53
110 € brut annuel à l'embauche, 57 996 € après 1 an, 60 626 € après
2 ans et 64 436 € après 3 ans, - Un salaire versé sur 13 mois, -
Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, - Une
prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des
résultats de l'entreprise), - Une carte de réduction de 10% sur les
produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Un programme de
cooptation avec des primes à la clé, - Une période de formation
certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie
et pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers
le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de
Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également
rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce
Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes
d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais
également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de
handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement
matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera
étudié.