Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant(H/F)...

Offre d'emploi n° 19218125

Type de contrat : CDI
Localisation : Moselle - Mondelange
Entreprise : Lidl
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 02/08/2026
Expérience : 1 à 2 ans
Études : Bac / Bac Pro

Description du poste

Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus
qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière
opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En
rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine
évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et
ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de
nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs de
supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon
fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Le
poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches.
Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la
formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable
des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin
d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à
7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : -
Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers
des visites en supermarché, - Analyser l'activité promotionnelle et
les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue
d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins
des supermarchés, - Contrôler et analyser tous les indicateurs
économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan
d'actions approprié, - Manager et superviser les collaborateurs sur
ton secteur de supermarché : recrutement, formation continue des
équipes, développement et évaluation du personnel, - Garantir la
propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les
procédures nationales, - Assurer le respect de l'ensemble des
procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients
: maintien de la chaîne du froid, sécurité des biens et des
personnes, respect des process Lidl, etc., - Assurer l'interface
entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que
tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu
démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une
personnalité. - Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant
les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos
partenaires ? - Tu possèdes des qualités de pédagogue,
indispensables à l'accompagnement et au développement de tes
équipes ? - Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives
qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au
terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas
à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable
des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : - Bac +3/4
avec 2 ans d'expérience en management, - Bac +5 type école de
commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous
reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te
proposant : - Un poste en CDI statut cadre, - Une rémunération
évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57
416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, - Un salaire versé sur 13
mois, - Une voiture de fonction à la prise de poste, - Une prime de
participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de
l'entreprise), - Une carte de réduction de 10% sur les produits
Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Un programme de cooptation avec
des primes à la clé, - Une période de formation certifiante
(équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
- Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres
postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional,
Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique,
Responsable Immobilier... Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre
une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label
récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité
Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le
travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes
sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les
besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou
organisationnel du poste de travail sera étudié.