Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus
qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses
compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant
notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu
peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien,
tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une
équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le
bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite
d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la
localisation du supermarché. Missions En tant que Directeur de
Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre
tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché
à travers tes missions quotidiennes : - Manager et accompagner une
équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des
tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et
formation des nouveaux entrants, - Optimiser la satisfaction du
client en garantissant la bonne tenue du supermarché :
disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas
d'attente en caisse... - Assurer l'approvisionnement du supermarché
en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle
qualité régulier... Profil Que tu aies de l'expérience dans le
commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons
avant tout une personnalité. - Tu adoptes naturellement une posture
managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? - Tu sais
organiser et gérer les priorités ? - Tu es réactif(ve) et tu as le
goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions,
alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un
poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta
situation : - BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management - BAC+3/4
avec 2 ans d'expérience en management - BAC+5 avec ou sans
expérience en management Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le
travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Une
rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à
l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 €
après 3 ans, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une voiture de
fonction à l'issue de la période d'essai, - Une prime de
participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de
l'entreprise), - Une période de formation certifiante de plusieurs
mois alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des
possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes
Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre
Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP
Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos
engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité &
d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le
terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en
situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un
aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera
étudié.