Qui sommes nous ?

Premier bailleur social de Vendée avec plus de 18 000 équivalents logements, Vendée Habitat assure la construction, l’entretien et l’amélioration de logements locatifs, la gestion locative. La vente de biens immobiliers est également une mission de l’office.

Quelques chiffres:

-        300 personnes

-        4 agences de proximité (Bocage et Vie, Littoral, Pays Yonnais, Sud Est et Océan).

-        Note de satisfaction de 8,3 / 10 lors de la dernière enquête de satisfaction menée en 2025.

-        Index égalité professionnelle 2025 : 99 / 100.

Notre démarche RSE

Vendée Habitat est engagé depuis 2011 dans une démarche RSE qui vise à intégrer la notion de développement durable dans le travail quotidien des agents. Cet engagement concerne également l’ensemble des parties prenantes (locataires, entreprises, association, élus, partenaires, …).

Notre organisation

C’est au siège de Vendée Habitat que sont regroupées les différentes directions de l’Office. Parallèlement, 4 agences de proximité participent à la bonne gestion des logements et au suivi des dossiers des locataires. Au sein des résidences, des gardiens et agents d’entretien assurent l'entretien.

Les avantages:

-       Travail hebdomadaire de 39h/semaine

-       12 RTT et 37 jours de congés annuels

-       Tickets restaurants

-       13ème mois et prime d’intéressement

-       Mutuelle, prévoyance et sur-complémentaire retraite

-       Plages horaires variables permettant la conciliation vie pro / vie perso

-       Accord d’entreprise sur le télétravail

Avantages :

• RTT
• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Intéressement
• 50% Transports
• 13ème mois
• 37 jours de congés

Au sein du service RH composé de 5 personnes, vous aurez les missions suivantes :

Recruter nos futur(e)s collègues (CDI, CDD, alternants)

Définir le besoin avec le responsable

Diffuser l’offre

Sélectionner les CV

Participer aux entretiens de recrutements

Assurer les retours

Préparer l’intégration des nouvelles recrues

Assurer la gestion de notre personnel intérimaire

 Recueillir les besoins de remplacement (absences maladie, congés, saison)

 Assurer les relations avec nos prestataires (agence intérim, associations d’insertion)

 Préparer la venue du personnel intérimaire

Suivre les relevés d’heures et réaliser les renouvellements de contrat

Diffuser l’information auprès des services intéressés

Déployer la marque employeur

Être force de proposition pour animer nos réseaux

Participer à l’organisation de la journée d’intégration

Participer à des actions de promotion de VH auprès de nos écoles partenaires

Assurer un reporting de l’activité, compléter les tableaux de bord, rapports et indicateurs

Participer aux projets transversaux du service et de l’Office

Participer à l’amélioration continue des pratiques du service

Intervenir en renfort sur les missions des collègues du service en cas d’absence

Pour mener à bien ces missions, nous recherchons une personne ayant une expérience significative dans le recrutement.

Esprit d'équipe, réactivité, aisance relationnelle, capacités rédactionnelles et confidentialité sont les atouts que nous attendrons de notre futur(e) collègue.