Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable du Département des Ressources Humaines, vous occupez une fonction d'expertise juridique à fort enjeu dans un environnement multi-sites (21 établissements sanitaires et médico-sociaux).

Dans un contexte de nécessaire harmonisation des pratiques RH, le service juridique joue un rôle central dans la sécurisation et la fiabilisation du cadre conventionnel et réglementaire applicable.

Ce poste est évolutif, avec une perspective de prise de responsabilité de service à moyen terme selon votre montée en compétences et votre aptitudes managériales.

Missions :

Contraintes physiques :

Station assise & travail sur écran prolongés. Déplacements occasionnels en Ile de France.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences requises :

Vous disposez d'une expérience solide en droit social (individuel et collectif), avec pratique du conseil opérationnel et du suivi de contentieux.

Vous vous distinguez par votre rigueur, le respect des délais, par votre capacité d'analyse et de synthèse, par le respect de la confidentialité ainsi que par d'excellentes qualités relationnelles et une réelle aisance à travailler en transversal avec de nombreux interlocuteurs.

Vous avez démontré une capacité à animer, coordonner ou accompagner des équipes (hiérarchiquement ou fonctionnellement) et vous souhaitez faire évoluer votre carrière vers des fonctions de management de service à moyen terme.

Votre formation

Diplôme et expérience requis :

Nous recherchons, un.e Conseiller(ère) Juridique confimé(e) détenteur.rice d'un BAC en droit social /relation de travail ;

Expérience de 7 ans d'expérience minimum dans un environnement multi-sites (groupe, réseau d'établissements, structure décentralisée), une expérience en cabinet d'avocat fortement appréciée ;

Connaissance de la CCN des organismes de Sécurité sociale (Ucanss) souhaitée, ou à défaut expérience dans le secteur sanitaire, médico-social ou associatif.

Ce poste est évolutif et peut à moyen terme conduire à la prise de responsabilité du service juridique.

Informations complémentaires

Rémunération :

L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 7 de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de base de 45 à 48 K€ composé d'un salaire mensuel brut et de primes (allocations vacances et gratification annuelle).

Avantages :

Télétravail - Ticket Restaurant et/ou restaurant d'entreprise - CSE Dynamique - Prise en charge de la Mutuelle et des frais de transport à hauteur de 75% - Forfait Mobilité Durable (jusqu'à € ou € par an) pour les cyclistes et les covoitureurs - Horaire variable - Prime d'intéressement

Etablissement : Siège de l'UGECAM

Lieu d'exercice : Montreuil

Poste à pourvoir pour : Dès que possible

Date limite dépôt candidature : 10 aout