Description du poste

En bref : Chef d’Équipe Maintenance H/F – CDI – Montaigu – selon profil – Management, maintenance industrielle, amélioration continue, agroalimentaire

La division Industrie de notre bureau de Nantes recherche pour l’un de ses clients, une belle structure agroalimentaire en développement, un Chef d’Équipe Maintenance (H/F) à Montaigu.

Au sein d’un site industriel à taille humaine, vous prenez en charge l’animation d’une équipe de 4 à 5 techniciens de maintenance évoluant en 3x8. Véritable relais terrain, vous contribuez à la performance des équipements et à l’amélioration continue du service maintenance.

Vos missions :

• Encadrer et accompagner une équipe de techniciens dans leur quotidien.
• Organiser et coordonner les interventions de maintenance préventive, curative et améliorative.
• Prioriser les actions et assurer le suivi de l’activité dans le respect des objectifs de sécurité, qualité et performance.
• Apporter votre expertise technique lors des diagnostics de pannes complexes.
• Participer à l’amélioration de la fiabilité des équipements et à l’optimisation des méthodes de maintenance.
• Suivre les indicateurs du service et contribuer au développement des outils et processus (GMAO, gestion des pièces détachées, procédures).
• Assurer une communication efficace entre la maintenance et les équipes de production.

Profil recherché

PROFIL

Issu(e) d’une formation technique en maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience réussie en environnement industriel ainsi que d’une première expérience en management ou coordination d’équipe. Doté(e) d’un leadership de proximité, vous savez fédérer vos équipes et vous appuyez sur de solides compétences techniques en maintenance industrielle. Organisé(e), réactif(ve) et force de proposition, vous évoluez avec aisance dans des environnements favorisant l’autonomie et l’amélioration continue.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Une équipe à taille humaine et un environnement favorisant les initiatives.
• Un poste mêlant management, technique et amélioration continue.
• De réelles perspectives de contribution à l'évolution du service et des outils de maintenance.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé.

• Deuxième entretien : avec le DRH de notre client.
• Troisième entretien : avec le Responsable Maintenance et/ou la Direction du site.

Envie de relever un nouveau challenge managérial et technique au sein d’un environnement industriel dynamique où votre leadership et votre expertise seront pleinement valorisés ?