Gi Group Holding recrute pour l’une de ses marques un(e) :

BUSINESS MANAGER H/F

Localisation : Paris/Pierrefitte/Every
Spécialité : Logistique/Facilities
Rémunération : 45000€ à 50000€ brut annuel + variable sur l'objectif de la région
Avantages : Véhicule de fonction, mutuelle, Prévoyance, Carte Restaurant (10€ /jour) et 1 jour de télétravail
Contrat : CDI Statut Cadre – 37h/semaine + 13 jours de RTT, pont offert au bout d'un an d'ancienneté

• Piloter l’activité de la région Île-de-France sur un périmètre multisites (Opéra / Pierrefitte / Évry) avec des déplacements réguliers entre les bureaux.

• Manager et animer une dizaine de collaborateurs (équipes matures) : présence terrain, coaching, écoute active, accompagnement de la performance.

• Décliner la stratégie auprès des équipes opérationnelles de façon claire, concise et pédagogique ; fédérer et créer un état d’esprit d’équipe en s’adaptant à chacun.

• Développer et fidéliser un portefeuille clients en propre : rétention, croissance chez les clients existants et développement commercial.

• Travailler en binôme/coordination avec le KAM pour adresser les grands comptes et consolider l’implantation chez les clients.

• Piloter le delivery et le recrutement sur une activité intérim de volume (environ 450 ETP) et optimiser le taux de transformation des commandes.

• Garantir l’application des process et la bonne utilisation des outils dans un environnement structuré et exigeant.

• Suivre les KPI, analyser les résultats et mettre en place des plans d’actions opérationnels rapides et concrets.

• Expérience confirmée en management (idéalement multisites et/ou management à distance), avec une forte présence auprès des équipes.

• Expérience intérim / activité volume (logistique, facilities, exploitation, opérationnel…) appréciée.

• Ecoute active, prise en compte des avis, coaching, dynamisme, capacité à faciliter et faire grandir.

• Orientation résultats et pilotage par les KPI ; capacité à prioriser et à prendre des décisions.

• Forte appétence commerciale (développement + fidélisation) et capacité à convaincre en interne comme en externe.

• À l’aise dans des environnements avec process/outils et une certaine complexité opérationnelle.

• Réactivité, sens de l’urgence, pragmatisme et excellent relationnel.

• Permis B indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un collectif engagé, agile et déterminé à faire la différence sur le marché de l’emploi

• Un environnement stimulant : des projets innovants et une entreprise en pleine croissance

• Des valeurs fortes : implication, passion, collaboration & développement durable.