En tant que Consultant Performance & Transformation Achats, vous intervenez auprès de plusieurs de nos clients pour accompagner la direction achats dans l'amélioration de sa performance, la structuration de ses processus et le pilotage de projets de transformation. Vous contribuez à renforcer l'efficacité de la fonction achats en mettant en place des outils de pilotage, des indicateurs de performance et des démarches d'amélioration continue.

Dans ce rôle, vous évoluez au sein d'environnements complexes et en transformation, en collaboration avec les équipes achats, les directions métiers, la finance et les systèmes d'information. Vous accompagnez les organisations dans la modernisation de leurs pratiques et l'optimisation de leur performance opérationnelle.

Dans ce cadre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

• Définir, mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) de la fonction achats.
• Élaborer des tableaux de bord et produire les reportings à destination de la Direction Achats.
• Identifier les leviers d'amélioration de la performance, des coûts, de la qualité et des délais.
• Piloter les démarches d'amélioration continue et accompagner leur déploiement.
• Contribuer à la structuration, à l'harmonisation et à l'optimisation des processus achats.
• Accompagner les projets de transformation et de digitalisation de la fonction achats.
• Coordonner les différents acteurs (achats, métiers, finance, SI et fournisseurs) dans le cadre des projets transverses.
• Participer à la conduite du changement et favoriser l'adoption des nouveaux outils et méthodes par les équipes.
• Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie achats.

Selon votre expérience et vos appétences, vous pourrez également intervenir sur des projets de gouvernance, de performance opérationnelle, de refonte des processus ou de transformation des organisations achats.

• Formation supérieure (Bac +5) en Achats, Supply Chain, Management, Finance ou équivalent.
• Expérience significative en achats, performance achats, PMO ou conseil en transformation des organisations.
• Solides compétences en pilotage de la performance, amélioration continue et gestion de projets transverses.
• Excellente capacité d'analyse, de structuration et de synthèse.
• Maîtrise des outils de reporting et d'analyse de données.
• Excellente maîtrise d'Excel (niveau avancé) et de Power BI.
• Connaissance des outils achats et des enjeux de gouvernance, de digitalisation et de conduite du changement.
• Aisance dans l'animation d'équipes pluridisciplinaires et dans les échanges avec des interlocuteurs de différents niveaux.

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement.