Description du poste

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Votre missionDans le cadre du développement de notre Direction des Achats, nous recherchons un(e) Category manager Pôle équipements. Véritable partenaire des métiers, vous définissez et déployez la stratégie achats de votre périmètre afin de garantir les meilleures conditions de qualité, de coûts, de délais et de performance, en cohérence avec les besoins des clients internes et la politique du Groupement.Vos principales responsabilités

Définir et déployer la stratégie achats de votre pôle.

Analyser les marchés, identifier les besoins et piloter les projets achats.

Conduire les consultations, négocier les conditions commerciales et contractualiser les accords.

Assurer le suivi de la performance achats (KPI, SLA, économies, reporting) et contribuer au suivi budgétaire.

Développer des relations durables avec les fournisseurs stratégiques et piloter leur performance.

Manager une équipe d'acheteurs et d'assistants achats, accompagner leur développement et animer la dynamique du pôle Rémunération : Entre 50 et 55 K € Profil candidat

Niveau d'étude min.
Requis : Bac + 5

Formation / Diplôme : MASTER 2

Expérience Requise : de 5 à 7 ans

Et vous dans tout ça?

Vous avez une formation supérieure (Bac+5) en achats, commerce ou équivalent.

Votre expérience de plus de 5 ans sur ce type de poste vous permet de maîtriser les techniques de négociation, de gestion de projets et de pilotage de la performance.

Une connaissance en maintenance / SAV et une appétence pour les environnements techniques (matériel station essence, équipements, services) sont nécessaires.

Une expérience managériale est indispensable.

Les petits plus qui font plaisir !

Le poste est basé dans un cadre verdoyant au Parc de Tréville à Bondoufle (91) avec parking sur place.

- Après 3 mois de présence, vous pourrez avoir jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine parce qu'on sait que certains jours, travailler en jogging un café à la main booste clairement la productivité.
- Site accessible en transports en commun (RER C) et par navettes internes gratuites depuis Parisparce que courir après le RER dès 8h, c’est pas top.
- 5 restaurants d’entreprise : vous pourrez varier entre salade, pizza, grillade ou cuisine du monde.
- Une salle de sport gratuite : pour éliminer les desserts du resto d’entreprise !
- Une conciergerie sur site avec pressing, services du quotidien… parfait si repasser une chemise vous semble être une activité du siècle dernier (mais rassurez-vous, chez nous le dress code c’est surtout celui dans lequel vous vous sentez bien !)

Notre process de recrutement est simple et efficace : un échange téléphonique avec la RRH suivi d'un entretien en présentiel avec la RRH et la responsable de pôle et pour clôturer le recrutement une visio avec le Directeur Achats des ANM

#DRHSARECRUTE

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