CDA-PERSPECTIVES, Cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recrute un(e) directeur-trice de paie, en CDI, à temps complet.

Et si votre métier ne se limitait plus à produire une paie fiable... mais à structurer et fiabiliser la fonction paie au service des 1300 professionnels engagés ?

Rejoignez une association, comptant 23 établissements sur le territoire national, qui depuis plus de 50 ans accompagne les personnes vulnérables touchées par la fragilité et la dépendance.

Rattaché(e) à la DRH, en étroite collaboration avec les membres du CODIR, vous prenez la responsabilité de la paie de l'ensemble des EHPAD et encadrez une équipe de 7 collaborateurs.

• Piloter et sécuriser la paie (garantir la fiabilité de la paie (plus de 2800 paies en multisite), superviser la DSN, les charges sociales (URSSAF, prévoyance, retraite...) et gérer les relations avec les organismes sociaux)
• Animer votre équipe (recrutement, intégration et développement des compétences)
• Améliorer les process et la qualité de service (fluidifier les échanges avec les directions d'établissement et délais de réponse aux salariés, réaliser de la veille juridique et réglementaire)
• Assister la DRH aux projets d'intégration des nouveaux établissements
• Fiabiliser les données sociales (produire et sécuriser les indicateurs RH, bilan social ...)
• Organiser la formation des utilisateurs afin de les rendre autonome dans l'utilisation des outils
• Participer aux projets (dématérialisation, digitalisation), notamment la maintenance corrective et évolutive du SIRH en lien avec les équipes

Le profil recherché :

De formation supérieure Bac +5, type master, spécialisation RH, droit social, administration du personnel, vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans les fonctions de direction / responsabilité paie, dans un environnement multisite.

La connaissance du secteur médico-social (CCN 51 / 66 ou équivalent) constitue un réel atout.

Vous concevez votre métier comme un expert technique avec une vision stratégique.

Orienté-e solutions et résultats, vous avez le sens du service et de la pédagogie. Vous êtes également force de proposition et moteur dans le changement.

Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH, Octime, Excel. La maîtrise de CEGID sera un atout.

Une période de tuilage est prévue dans le cadre de ce départ à la retraite.

Pourquoi rejoindre cette association ?

• Un poste stratégique avec une forte visibilité
• Une association engagée et porteuse de sens
• Un environnement humain avec de vraies valeurs
• Des projets structurants (SIRH, organisation, croissance)

Les avantages proposés par l'Association :

• Mutuelle prise en charge à 80 %
• PERCOL (Plan d'Épargne Retraite Collectif) après 3 mois d'ancienneté
• Chèques vacances & cadeaux - plateforme pluxee
• 22 jours de RTT, possibilité de télétravail à raison de deux jours/semaine après PE
• Restaurant d'entreprise (moins de 3 euros le repas)