L'entrepriseAtol Conseils et Développements conçoit et développe des applications web et mobile au profit d'acteurs majeurs des secteurs publics et privés en France. Entreprise dynamique, nous avons connu ces cinq dernières années une solide croissance en passant de 120 à 270 collaborateurs, tout en nous appuyant sur des valeurs importantes comme le développement durable, l'autonomie, la collaboration et l'excellence technique.À propos du posteDans le cadre de notre développement, notre pôle Web, Extranet et Applications métier recherche un·e Chef·fe de projet informatique, afin d'accompagner nos projets et leur réalisation à destination de différents secteurs d'activités en France.En collaboration avec une équipe de 17 personnes, composée d'un Directeur de pôle, de 3 chef·fes de projet et 13 développeur·euse·s, vous aurez pour missions de :Analyser l'existant fonctionnel et technologiqueRecueillir, analyser et transposer le besoin métier dans les solutions cibles, tout en respectant les contraintes techniques liéesEncadrer l'équipe de développementAccompagner et coordonner les différents acteurs liés au projetRédiger des documents nécessaires à la bonne marche du projet (Compte-Rendu, Notes de cadrage, spécifications fonctionnelles, supports de recette, ...),Animer et organiser des phases projets en lien avec les acteurs projets : planification et suivi, recette utilisateur, conduite du changement.Vous êtes pleinement impliqué·e dans les projets et participez avec l'équipe aux choix techniques ainsi qu'aux phases d'avant-vente. Environnement technique : Langages / CMS : PHP, Symfony, Drupal, Bootstrap, HTML, CSS, JavascriptBase de données : PostgreSQL, MySQLMéthodologies : Forfait, Agile, RedmineUsine logicielle : Gerrit, Jenkins, DockerLe poste est à pourvoir à Gevrey-Chambertin. Profil recherchéUne formation supérieure en informatique ou équivalent Une expérience d'au moins 5 années dans la gestion de projets informatiques complexes.Capacité à intégrer les contraintes inhérentes à un projet (organisation, gestion d'équipe, planning, coût).Des connaissances techniques, notamment en SQL et en développement.Une certification Scrum Master ou une expérience sur des projets agiles significatifs sont un plus.Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans la gestion des projetsNotre processus de recrutement :Laetitia, chargée de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d'entreprise, expertise...)Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel ou en visio, le manager de l'équipe ainsi qu'un interlocuteur RH. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences métier mais également relationnelles.