VILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 250 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 3 pôles d'activités basés sur 4 régions et 21 départements.

Notre Association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre toujours plus efficacement aux enjeux de notre société.

Notre travail est tourné vers l'humain, notre ADN est l'Humanisme.

Avantages :

• Mutuelle

Le ou la titulaire, rattaché(e) au Pôle HLS, sera basé(e) sur Moulins, et sera en charge des missions suivantes :

- Concevoir, organiser et animer des actions collectives au sein du CHRS afin de favoriser la participation, la socialisation et l’autonomie des personnes accueillies.

- Contribution à la dynamique collective de la structure en développant des activités éducatives, culturelles, sportives ou de la vie quotidienne.

- Renforcer les compétences sociales, l’estime de soi et l’inclusions des personnes accompagnées,

- Participer à la lutte contre l’isolement social et favoriser l’expression et la participation des personnes accueillies à la vie de la structure, en cohérence avec le projet d’établissement et le projet

personnalisé d’accompagnement,

- Travail en lien étroit avec l’équipe sociale et éducative,

- Participation à certaines réunions d’équipe,

- Veiller à la sécurité des participants lors des activités,

- Repérer les situations à risque,

- Appliquer les règles de sécurité et les protocoles internes,

Horaires : Principalement en journée et le week-end

Lieu : site du CHRS de Moulins, logements diffus et structures partenaires

Diplôme dans le champ de l’animation exigé : BPJEPS, DUT Carrières sociales,DEJEPS

Expérience en CHRS ou en structure d’hébergement, et dans l’animation sociale

Permis B apprécié selon l’organisation du service

- Écoute et disponibilité

 - Respect et bienveillance

 - Capacité à mobiliser et dynamiser un groupe

 - Juste distance professionnelle

 - Respect du cadre institutionnel

 - Discrétion et confidentialité

 - Fiabilité et sens des responsabilités

 - Capacité à travailler en équipe

 - Créativité

 - Dynamisme

 - Adaptabilité

 - Planifier les activités et gérer leur organisation.

 - Préparer le matériel nécessaire aux animations.

 - Évaluer les actions mises en œuvre.

 - Mobiliser des partenaires extérieurs.

 - Connaître les principes de l’animation socio-culturelle et les publics en situation de précarité ou d’exclusion.

 - Connaître les principes de la dynamique de groupe et de la participation des usagers.

 - Connaître les règles de sécurité liées à l’organisation d’activités collectives.