RESPONSABLE DU SERVICE POPULATION (H/F)
Offre d'emploi n° 19296892
Type de contrat : CDI
Localisation : Isère - Saint-Baudille-et-Pipet
Entreprise : VILLE DES ALLUES
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 20/08/2026
Expérience : 1 à 2 ans
Études : Bac / Bac Pro
Description du poste
<p><em>Saisissez l’opportunité d’intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d’envergure dans un cadre de vie exceptionnel !</em></p> <p>UN RESPONSABLE DU SERVICE POPULATION (H/F)</p> <p>Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (catégorie A) ou rédacteurs territoriaux (catégorie B)</p> <p>Recrutement par voie de mutation ou contractuelle</p> <p> </p> <p>Placé/e directement sous l’autorité du Directeur Général des Services,en qualité de responsable des services à la population, vous serez chargé/e de la gestion des dossiers d’état civil, affaires scolaires, la gestion du cimetière, des logements, de l’accueil de la mairie.</p> <p>Vous intégrez un service de 5 agents (accueil agence postale, accueil mairie, gestionnaires) ainsi que 11 agents au sein du restaurant scolaire (cuisine, agents d’entretien et ATSEM).</p> <p> </p> <p>MISSIONS PRINCIPALES</p> <p><strong>Mise en œuvre des orientations municipales dans les domaines relevant du service Population </strong></p> <ul> <li>Réaliser des diagnostics, analyser les besoins, évaluer la faisabilité des projets</li> <li>Apporter aux élus des éléments techniques d'aide à la décision et piloter les projets</li> <li>Sécuriser les procédures administratives</li> </ul> <p><strong>Citoyenneté et démarches administratives</strong></p> <ul> <li>Gérer les actes d'état civil, les mariages, le cimetière</li> <li>Piloter la tenue des listes électorales et l’organisation des scrutins</li> <li>Superviser la gestion administrative des concessions funéraires</li> </ul> <p><strong>Management et pilotage du service</strong></p> <ul> <li>Encadrer les agents d’accueil et les gestionnaires</li> <li>Assurer la qualité de l’accueil physique et téléphonique</li> <li>Être garantir de la continuité du service public</li> <li>Élaborer et suivre l'exécution du budget du service, optimiser les ressources</li> <li>Piloter le recensement de la population (début 2027)</li> </ul> <p><strong>Affaires sociales :</strong></p> <ul> <li>Préparer et organiser le Conseil d’Administration du CCAS</li> <li>Organiser et animer la Commission sociale</li> <li>Gérer les demandes de subventions, d’aides sociales</li> <li>Assurer le suivi de la convention de logement saisonnier avec l’Etat</li> <li>Gérer et suivre les logements communaux, en lien avec les services techniques (baux, facturation…)</li> <li>Organiser les actions en faveur des séniors</li> </ul> <p><strong>Affaires scolaires</strong> <strong>:</strong></p> <ul> <li>Organiser la Commission Affaires scolaires</li> <li>Gérer les demandes de subventions</li> <li>Coordonner les relations avec la Communauté de communes Val Vanoise (transport scolaire, occupation des locaux, service commun…)</li> <li>Coordonner et suivre, en lien avec les services techniques, les travaux dans les écoles</li> <li>Etre l’interlocuteur de l’Education nationale et des directeurs d’école (conseils d’écoles, réunions…)</li> </ul>
<div class="WordSection1"> <ul> <li>Connaître l’environnement des collectivités locales</li> <li>Formation supérieure et expérience indispensable en collectivité</li> <li>Maîtrise de la réglementation juridique (état civil, élections, logements…)</li> <li>Connaissance des partenaires institutionnels</li> <li>Gestion budgétaire</li> <li>Management d’équipe pluridisciplinaire</li> <li>Capacités d’analyse et de synthèse</li> <li>Sens du service public, discrétion professionnelle, secret professionnel et respect du devoir de réserve</li> <li>Maîtriser les techniques d'accueil et de communication, d’écoute, de médiation</li> <li>Maîtrise de l’environnement informatique (google, logiciels métiers)</li> <li>Diplomatie</li> <li>Disponibilité</li> <li>Savoir travailler en autonomie et en équipe</li> </ul> </div> <p>CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES</p> <ul> <li>Poste à temps complet sur 4,5 jours par semaine ou alternance 4 et 5 jours, 6 RTT</li> <li>Rémunération statutaire, régime indemnitaire</li> <li>Déplacements ponctuels sur le territoire (permis B indispensable)</li> <li>Action sociale CNAS, possibilité d’adhérer à l’Amicale des agents communaux, participation mutuelle et prévoyance sous conditions, titres restaurant</li> </ul>
<p>LA COMMUNE DES ALLUES<br /> Support de la station de sports d'hiver de<br /> MÉRIBEL coeur des 3 vallées<br /> 1.903 habitants permanents – 37.000 lits touristiques<br /> Commune surclassée 40 à 80.000 habitants<br /> Budget annuel 60 millions d’euros, label Villes et Villages fleuris (3 fleurs)</p> <p>.</p>
<p>Candidatez via le bouton POSTULER</p> <p><strong>POSTE À POURVOIR IDÉALEMENT AU 15 Septembre 2026</strong></p> <p>Candidature à déposer avant le <strong>31 août 2026</strong></p> <p><strong>VOS CONTACTS EN MAIRIE</strong></p> <p>Au 04 79 08 61 04</p> <p>Laurence RASONGLES,responsable RH: ressources.humaines@mairiedesallues.fr</p>
<div class="WordSection1"> <ul> <li>Connaître l’environnement des collectivités locales</li> <li>Formation supérieure et expérience indispensable en collectivité</li> <li>Maîtrise de la réglementation juridique (état civil, élections, logements…)</li> <li>Connaissance des partenaires institutionnels</li> <li>Gestion budgétaire</li> <li>Management d’équipe pluridisciplinaire</li> <li>Capacités d’analyse et de synthèse</li> <li>Sens du service public, discrétion professionnelle, secret professionnel et respect du devoir de réserve</li> <li>Maîtriser les techniques d'accueil et de communication, d’écoute, de médiation</li> <li>Maîtrise de l’environnement informatique (google, logiciels métiers)</li> <li>Diplomatie</li> <li>Disponibilité</li> <li>Savoir travailler en autonomie et en équipe</li> </ul> </div> <p>CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES</p> <ul> <li>Poste à temps complet sur 4,5 jours par semaine ou alternance 4 et 5 jours, 6 RTT</li> <li>Rémunération statutaire, régime indemnitaire</li> <li>Déplacements ponctuels sur le territoire (permis B indispensable)</li> <li>Action sociale CNAS, possibilité d’adhérer à l’Amicale des agents communaux, participation mutuelle et prévoyance sous conditions, titres restaurant</li> </ul>
<p>LA COMMUNE DES ALLUES<br /> Support de la station de sports d'hiver de<br /> MÉRIBEL coeur des 3 vallées<br /> 1.903 habitants permanents – 37.000 lits touristiques<br /> Commune surclassée 40 à 80.000 habitants<br /> Budget annuel 60 millions d’euros, label Villes et Villages fleuris (3 fleurs)</p> <p>.</p>
<p>Candidatez via le bouton POSTULER</p> <p><strong>POSTE À POURVOIR IDÉALEMENT AU 15 Septembre 2026</strong></p> <p>Candidature à déposer avant le <strong>31 août 2026</strong></p> <p><strong>VOS CONTACTS EN MAIRIE</strong></p> <p>Au 04 79 08 61 04</p> <p>Laurence RASONGLES,responsable RH: ressources.humaines@mairiedesallues.fr</p>