Chez UNITED CAPS, nous imaginons des solutions de fermeture innovantes utilisées chaque jour par des millions de consommateurs dans le monde.

Entreprise familiale à dimension internationale, nous sommes l'un des leaders européens du secteur, avec 700 collaborateurs, 10 usines et plus de 80 ans d'expertise. Innovation, développement durable, esprit d'équipe et confiance guident chacune de nos actions.

Envie de rejoindre une entreprise innovante, internationale et à taille humaine ? Développez vos compétences dans un environnement stimulant, au cœur d'une région entre lacs et montagnes.

Rejoignez UNITED CAPS et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Avantages :

• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Intéressement
• Prime vacances
• 13ème mois

• Formation

  • Recueil des besoins en formation

  • Organisation et suivi des formations

  • Suivi des indicateurs et des documents administratifs liés à la formation

  Communication et vie interne

  • Participation aux actions de communication RH

  • Préparation des communications internes

  • Participation à des projets visant à améliorer l’intégration et le bien-être des salariés

• Recrutement

  • Rédaction et diffusion des offres d’emploi

  • Tri des CV et présélection des candidats

  • Participation aux entretiens

  • Suivi des candidatures et intégration des nouveaux collaborateurs

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, l’alternant(e) participera aux différentes activités RH de l’entreprise et contribuera à la gestion administrative du personnel, au recrutement, à la formation ainsi qu’à différents projets de développement RH. Cette alternance permettra au candidat de développer une vision polyvalente de la fonction RH et de gagner progressivement en autonomie.

Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et dynamique, dotée d’un bon relationnel et d’un réel intérêt pour les Ressources Humaines.

Discrète et à l’écoute, vous savez faire preuve d’autonomie tout en appréciant le travail en équipe.

Curieux(se) et impliqué(e), vous avez envie de développer vos compétences et de participer activement aux différents projets RH de l’entreprise.