Contexte du recrutement et définition de poste :

L’établissement d’Alençon,fort d’une quarantaine de collaborateurs et de son atelier de production, intervient fréquemment dans la réalisation de bâtiments fonctionnels principalement pour les marchés publics.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Assembleur/Soudeur (H/F) pour notre atelier d’Alençon .

Sous l’autorité du Responsable d’Atelier, au sein d’une structure conviviale à taille humaine, vous aurez en charge la fabrication de structures métalliques et de serrureries.

Vos principales missions consistent à :

– Réaliser la manutention de pièce,

– Effectuer la préparation et le redressage de pièce,

– Procéder à l’assemblage en respectant les instructions figurant sur les plans ou croquis,

– Effectuer les opérations de soudage de structures métalliques (procédé de soudage ), de meulage et de polissage ainsi que les opérations de finition selon les procédures établies,

– Procéder aux contrôles visuels et/ou dimensionnels des assemblages finis et renseigner les PV correspondants.

Votre profil :

Vous êtes notrecandidat idéalsi …

– Vous êtes issu de formation CAP/BEP/Bac Pro en tant que Charpentier métallique/Métallier/Chaudronnier,

– Une première expérience en atelier sur un poste similaire serait un plus à votre candidature,

– Autonome, rigoureux, vous savez lire et interpréter des croquis d’assemblages,

– Vous avez le sens du travail soigné et l’esprit d’équipe,

– Vous êtes très attentif à la sécurité.

Rémunération et avantages :

– Taux horaire brut entre 13€ et 15€/ heure selon profil et expérience,
– Poste en 2×8,
– 13e mois, intéressement selon les résultats de l’entreprise,
– Statut Ouvrier,
– Horaire hebdomdaire de référence 39h00 (paiement sur 37,30 + 10 RTT).

Des bonnes raisons de nous rejoindre ?

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.

#LI-DNP