Missions

Dans le cadre de votre activité, vous serez amené à :

- Animer les briefings quotidiens en se basant sur les chiffres, l'actualité du terminal et de l'activité
- Participer à la vente de produits en boutique, conseiller le client (exemplarité et développement des ventes)
- Déployer des plans d’actions permettant de développer le chiffre d'affaires de sa ou ses boutique(s)
- Piloter les indicateurs de gestion (CA/DM/IV/DI/S&C) et les animer auprès des équipes, proposer des plans d’actions au Store Manager pour améliorer la performance commerciale en relation avec les services supports : actions sur l’offre, le merchandising, le dynamisme commercial, etc.
- Faire vivre les animations en lien avec le correspondant Marketing : il met en place, donne du sens à ses équipes en se basant sur les objectifs des challenges
- Adapter le zoning en fonction des flux clients dans le respect des règles définies au niveau de la boutique.

- Participer à la mise en place des produits et s'assurer du bon niveau de réassort, lien avec les ressources logistiqueAmbassadeurs,
- Contrôler la bonne tenue de ses boutiques et met en place des plans d’actions correctifs ou proactifs.
- Mener des actions de la lutte contre la démarque inconnue, en lien avec le gestionnaire de stock.

- Animer son équipe : autour d'ateliers, exercices, jeux permettant le développement des connaissances et des compétences nécessaires à la vente des produits de sa boutique
- Communiquer avec son équipe, entre autres, lors du brief journalier
- Développer les compétences
- Apprécier et développe les compétences de ses collaborateurs,
- Former ses collaborateurs : accueil, vente, merchandising, produits, marques
- Participer au recrutement des conseillers de vente
- Faire respecter le règlement intérieur et la législation en vigueur
Entretenir les relations au quotidien avec les représentants du personnel
- Réaliser des entretiens de recadrage si nécessaire.

Profil

Niveau d’expérience :
Une expérience de 2/3 ans sur des fonctions similaires.

Compétences ou qualités requises :
o Réactivité, dynamisme,
o Sens de l’écoute, empathie
o Force de conviction
o Bon relationnel
o Force de proposition
o Exemplarité
o Management
o Qualités d’animation, pour impulser la dynamique commerciale
o Capacités d’analyse des KPI

Poste en horaires décalés et en roulement 4J/2J

Métier

Management de boutiques

Type de contrat

CDI

Début du contrat

02/09/2024

Localisation du poste

Localisation

France, Ile-de-France

Ville