À propos de nous

La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.

Engagée notamment dans une politique de valorisation, de développement harmonieux de son territoire et d’amélioration du niveau des services aux usagers, la ville de Limeil-Brévannes se développe et se modernise

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie ayant à cœur de rendre un travail de qualité au service d’environ 30 000 brévannais et ce avec un sens de service public et un sens aigu d’esprit d’équipe, rejoignez nous !

Le service de Police municipale est composé de 20 agents et est doté des équipements suivants : matraque télescopique, LBD Super Pro2, Taser X26P, un pistolet Glock, 4 véhicules sérigraphiés, 2 motos BMW F950 XR.

Sous l’autorité du Chef de service de la police municipale, vous assurez la tranquillité, la salubrité, la sécurité des personnes et des biens dans le cadre d’une police de proximité.

Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet 37 heures hebdomadaires générant 11 RTT par an.

Horaires en alternance 1 semaine sur 2 : - cycle du matin : de 7h15 à 16h40 - cycle du soir : de 13h15 à 22h. Lieu de travail : 77, rue Henri Barbusse – 94450 Limeil-Brévannes.

Mission

Vous serez en charge de :

• Effectuer la surveillance générale de la commune

• Exécuter les arrêtés municipaux et réaliser les enquêtes administratives

• Maintenir le bon ordre, la sûreté, la sécurité, la salubrité et la tranquillité publique

• Participer à la lutte contre l'insécurité routière. locales

• Veiller au bon déroulement des cérémonies, festivités et manifestations

• Assurer une relation de proximité avec la population

• Réaliser des opérations conjointes avec la Police Nationale.

Profil

Compétences techniques ou savoir-faire :

• Titulaire du concours de gardien de police municipale,

• Connaissance des pouvoirs de police du Maire,

• Permis B obligatoire,

• Expérience sur un poste similaire,

• Sens du dialogue et de la médication,

• Connaissance de l’outil informatique (logiciel de gestion PM),

• Qualités rédactionnelles.

  
  
  

Aptitudes :

• Bonne condition physique,

• Être rigoureux(se) sérieux(se),

• Savoir rendre compte,

• Savoir faire preuve d’initiatives,

• Disponible,

• Dynamique et réactif,

• Discrétion, sens du discernement,

• Sens du service public,

• Esprit d’équipe.

Vous bénéficierez :

• d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),

• d’une participation employeur mutuelle,

• d’une politique de formation dynamique,

• sur la base de 37 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT,

• de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,

• de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,

• à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.