Mission

Concevoir, organiser et coordonner des organisations de soins, par délégation du cadre de pôle, de la coordonnatrice en maïeutique et du chef de service : Coordonner les parcours de soin et le processus de prise en charge – Analyser les situations et les problématiques rencontrées.

Animer et manager les compétences individuelles et collectives au sein d’une équipe pluri disciplinaire:

Déléguer des activités et encourager la prise d’initiative – Conduire et accompagner le changement.

Contrôler et évaluer les activités dans son secteur de soins: Evaluer les pratiques professionnelles en impulsant une dynamique d’équipe.

Communiquer, transmettre les informations et rendre compte: Produire un bilan annuel d’activités, des comptes rendus de réunions, des rapports spécifiques. – Formaliser et communiquer en interne et en externe, les objectifs et les résultats de projets et des travaux conduits (lors des staffs internes, en CSMIRT, au réseau de périnatalité…)

Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques dans son secteur de soins: Co-animer le comité de retour d’expérience en néonatalogie – former l’équipe à la pertinence des déclarations des EI – former l’équipe à l’analyse (Alarm – Orion) – Elaborer / réviser la cartographie des risques de l’unité.

Initier et/ou conduire des projets, des études, des travaux de recherche dans un secteur de soins: S’approprier la dynamique de la méthode projet et recherche du service universitaire de gynécologie-obstétrique, dans une démarche pluri professionnelle dans les soins, le management et la pédagogie des soins.