Randstad professional, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise. Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI. Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet de carrière pour vous aider à décrocher le poste qui vous correspond vraiment !

Par ailleurs, notre expertise en RH & Juridique permet d'accompagner nos clients dans la gestion de leur personnel et les aspects légaux liés à leur entreprise.

Notre client à TOULOUSE est une entreprise spécialisée dans les activités de programmation, de conseil et d'autres activités informatiques.
Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client se distingue par des défis stimulants, des sujets exaltants, et une croissance soutenue - une véritable culture de l'innovation et de l'engagement.

Comment le poste de Chargé de recrutement (F/H) pourrait-il transformer votre carrière professionnelle ?
Vous jouerez un rôle clé dans l'acquisition de talents en mettant en œuvre des stratégies de sourcing et en optimisant l'expérience des candidats

• Assurez-vous de gérer l'intégralité du processus de recrutement, englobant la rédaction des annonces, le sourcing et la sélection des candidats
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes pour identifier les profils les plus adaptés sur un marché compétitif
• Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés, en animant les réseaux sociaux et en participant à des événements de recrutement

Voici les conditions proposées pour ce poste :

• Contrat: Intérim
• Durée: 3/mois
• Salaire: 35000 euros/an - 45000 euros/an
• Télétravail partiel possible

Vous pouvez également profiter de ces avantages :
- Avantages CSE
- RTT

Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Le candidat idéal possède une formation Bac+5 en RH ou équivalent et une solide expérience en recrutement.

• Maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe, avec cinq années d'expérience réussie
• Compétence avérée dans l'utilisation proactive des réseaux sociaux professionnels et outils digitaux
• Capacité à définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes pour attirer les meilleurs talents
• Engagement à promouvoir la diversité et l'inclusion à travers des actions ciblées et efficaces

Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.