UNITED CAPS est un leader européen des solutions de fermeture en plastique avec plus de 80 ans d'expérience dans l'industrie de l'emballage. Nous sommes 700 employés avec 10 usines à travers le monde. Nous servons les principaux producteurs du marché européen de l'alimentation et des boissons.

Avantages :

• Tickets restaurants
• Mutuelle
• 13ème mois

Aux côtés de notre Responsable Développement Durable, tu participeras activement au déploiement de notre stratégie RSE et contribueras à des projets concrets liés aux enjeux environnementaux et réglementaires d'un groupe industriel international.

Au quotidien, tu seras amené à :

•  Participer activement à la mise en œuvre et au déploiement de la feuille de route RSE ;

• Travailler à la structuration du reporting carbone (Niveau Corporate et niveau produit)

• Assurer une veille règlementaire et juridique en matière de normes environnementales et anticiper leurs impacts sur nos activités ;

• Participer à la rédaction du rapport extra-financier ;

• Assister sur la communication interne et externe des enjeux de durabilité ;

• Contribuer au reporting auprès de nos clients et labels (Ecovadis / UN Global Compact / SBT..).

Tu possèdes :

• une bonne connaissance des principes de comptabilité carbone (GHG Protocol) ;

• une excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint ;

• un niveau d'anglais courant (B2/C1), aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

Au-delà de tes compétences techniques, nous recherchons une personne :

• organisée, rigoureuse et autonome ;

• dotée d'un bon esprit d'analyse et de synthèse ;

• curieuse, proactive et force de proposition ;

• appréciant le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés ;

• ayant une excellente communication écrite et orale.

Ce que nous t'offrons

 Une alternance responsabilisante avec de vraies missions.

 Un environnement international où tu pourras pratiquer ton anglais au quotidien.

 Un accompagnement pour développer rapidement tes compétences et gagner en autonomie.

 Une rémunération supérieure au minimum légal.

 Tickets restaurant.

 13ᵉ mois.