Hypérion Consulting est un cabinet de recrutement à taille humaine présent sur toute la France via ses agences dans l'Yonne, le Loiret, Paris et la Vendée.

Nos équipes, (2 consultantes et 2 chargés de recherche), travaillent conjointement pour trouver les meilleurs profils techniques, commerciaux et managériaux sur toute la France.

Nous recherchons pour notre client, son ou sa Coordinateur (trice) (H/F) en CDI sur le 21 à Is s/ Tille.

Vous serez en charge de veiller à la disponibilité, à la conformité et à la fiabilité de l’ensemble du parc de véhicules, en garantissant leur mise en production dans le strict respect de la législation et des exigences de sécurité.

Vous devrez également coordonner l’ensemble des interventions techniques entre l’atelier, l’exploitation, les conducteurs et les formateurs afin de garantir la sécurité et la maintenance.

Enfin, vous jouerez un rôle de référent technique et accompagnerez les conducteurs lors de leur intégration ou de la prise en main de nouveaux véhicules.

Vos missions :

• Garantir la conformité réglementaire et l’état du parc
• Coordonner les interventions techniques, notamment les entretiens
• Organiser ainsi qu’animer une réunion hebdomadaire de coordination.
• Gérer les passages en atelier (bonne tenue du véhicule, du respect des rendez-vous…)
• Assurer le suivi des parcs en veillant à la bonne tenue du site d’Is-sur-Tille (21) ainsi que des parcs extérieurs de nos autres sites (84 et 49).
• Accueillir, intégrer et former les conducteurs
• Réaliser diverses missions transverses (gestion des factures d’entretien extérieur, le suivi et la mise en vente des véhicules en fin de vie…)

Vous serez en relation avec de nombreux interlocuteurs, notamment le Responsable d’Atelier (Hyper Trucks), le service exploitation, les conducteurs, les formateurs, les fournisseurs et les responsables locaux.

À ce titre, une culture de remontée d’informations rapide, structurée et factuelle est indispensable pour assurer une communication fluide avec l’ensemble des services concernés.

De formation de type CAP voire Bac Pro vous disposez d’une expérience similaire minimum de 2 à 3 ans.

Compétences :

Réglementation sociale du transport et connaissez le matériel roulant

Procédures de maintenance.

Outils de planification

Sens du collectif

Permis C & CE obligatoires

CACES 1 & 3 appréciés

• Rémunération selon profil.
• Statut Agent de maitrise.