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Chargé d'animation de la communauté - Capital Market IT H/F

Offre d'emploi n° 19362140

Type de contrat : CDI
Localisation : Hauts-de-Seine - Montrouge
Entreprise : Crédit Agricole CIB
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 02/09/2026
Expérience : 1 à 2 ans
Études : Bac / Bac Pro

Description du poste

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Chargé d'animation de la communauté - Capital Market IT H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 mois

Date prévue de prise de fonction

31/08/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez une alternance en gestion de projet et vous avez un intérêt pour le secteur bancaire? Alors cette offre est faite pour vous!

Au sein de la direction Global IT (GIT), vous intégrerez le département Capital Market IT (CMI) qui regroupe environ 1 650 collaborateurs internes et externes, réparties entre Paris, Londres, New York, Hong-Kong, Tokyo et Singapour.

Capital Markets IT (CMI) est en charge du système d'information du département Global Markets englobant tous les domaines des activités de marchés de capitaux. CMI couvre toutes les activités informatiques, assurant à la fois le support aux utilisateurs finaux, la maintenance et l’évolution du système d’information, ce qui inclut les programmes de refonte et de transformation pour accompagner la croissance du business tout en protégeant la franchise existante.

Vous rejoignez plus particulièrement le CIO Office de CMI, département transverse qui assure notamment les missions suivantes :

  • Gouvernance et communication interne et externe au service (animation des comités et réunions plénières du département, gestion de l’intranet, promotion des projets du département…)
  • Sourcing interne : en lien avec les équipes RH de CACIB, accompagner les managers de CMI dans les processus RH (élaboration et suivi du plan de recrutement, intégration des jeunes talents, gestion des compétences…) et le développement des collaborateurs (élaboration, déploiement et suivis des plans de formations)
  • Stratégie de sourcing externe
  • Suivi des effectifs
  • Pilotage budgétaire
  • Gestion des risques : cartographie, coordination et mise en œuvre du plan de contrôle, suivi des missions et recommandations (Audit & CAC)…
  • Accompagnement de la Transformation

    • Concrètementvos missions seront les suivantes:

  • Contribuer au partage d’information au sein du département du département (Supports de communications, Webinaires, Séminaires, temps forts, …),
  • Etre force de proposition pour développer l’animation intra-CMI,
  • Participer à l’accompagnement des Alternants/Jeunes talents de CMI,
  • Explorer les offres d’outils digitaux disponibles chez Crédit Agricole CIB pour sélection / mise en œuvre dans le cadre des missions ci-dessus.

    • Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

    Rejoindre Crédit Agricole CIB,c’est profiter d’unecommunauté importante de jeunes,évoluer sur uncampus moderneoffrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’unsuivi RH(matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) etd’opportunités enalternance,VIE, CDD et CDI.

    Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

    Localisation du poste

    Zone géographique

    Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

    Ville

    Montrouge

    Critères candidat

    Niveau d'études minimum

    Bac + 5 / M2 et plus

    Formation / Spécialisation

    Et si c'était vous ?

    Formation : Université, Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique

    Spécialisation :Communication, Digital, Management de projets, Organisation

    Niveau d'expérience minimum

    0 - 2 ans

    Compétences recherchées

    Hard Skills :

  • Maîtrise de SharePoint ;
  • Logiciel de design graphique ;
  • Maitrise du Pack Office avance (Word, PowerPoint, Excel) ;
  • Français & Anglais courants.

    • Soft Skills :

  • Capacité d’écoute, bon relationnel et facilité à communiquer ;
  • Curiosité ;
  • Rigueur et sens de l'organisation ;
  • Capacité à s’adapter et être autonome.

    • Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion despersonnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

    Je postule sur le site de l'entreprise

    Candidature

    Sur le site recruteur

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