Vous souhaitez mettre votre expertise au service de la protection de l'enfance et accompagner les décisions qui peuvent changer durablement le parcours d'un enfant ? Vous recherchez un poste où vos compétences d'analyse, votre regard clinique et votre sens de l'écoute sont pleinement reconnus ?

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien : 

Au sein des équipes de la protection de l'enfance, vous intervenez dans le traitement des informations préoccupantes concernant des mineurs en danger ou susceptibles de l'être. Votre mission consiste à analyser chaque situation avec rigueur, objectivité et bienveillance afin d'éclairer les décisions qui permettront d'assurer la sécurité et le développement des enfants concernés.

Après transmission des situations par la CRIP, vous réalisez des évaluations approfondies en rencontrant les familles, les enfants et les différents professionnels impliqués. Vous recueillez les éléments nécessaires à une compréhension globale de la situation familiale et appréciez les facteurs de protection comme les facteurs de risque.

À l'issue de vos évaluations, vous rédigez des rapports argumentés et formulez des préconisations adaptées aux besoins du ou des mineurs. Vous préparez, lorsque cela est nécessaire, les demandes de mesures administratives ou judiciaires destinées à assurer leur protection.

Vous assurez également le suivi administratif des dossiers en renseignant les informations dans le logiciel IODAS, garantissant ainsi la qualité, la traçabilité et la fiabilité des données.

Votre rôle ne s'arrête pas à l'évaluation. Vous accompagnez les familles dans la compréhension des décisions prises, expliquez les préconisations retenues et participez à la mise en œuvre des mesures administratives décidées à l'issue de l'évaluation.

Lorsque la situation le nécessite, vous représentez le service lors des audiences devant le Juge des enfants et participez à l'exécution des placements prononcés dans le cadre d'une ordonnance de placement provisoire (OPP), en lien avec les cellules de régulation des placements et de placement familial de la Direction Enfance et Famille.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'infirmier ou du diplôme d'État de puéricultrice et possédez une bonne connaissance du cadre juridique de la santé publique ainsi que des dispositifs de protection de l'enfance.

Vous faites preuve d'une excellente capacité d'analyse, d'un esprit de synthèse développé et savez prendre du recul face à des situations parfois complexes. Votre écoute, votre impartialité et votre sens de l'observation vous permettent de réaliser des évaluations objectives tout en instaurant une relation de confiance avec les familles.

Vous appréciez le travail en partenariat et savez collaborer avec des interlocuteurs variés. Vos qualités rédactionnelles, votre maîtrise des outils informatiques et votre rigueur dans le suivi des dossiers constituent de véritables atouts pour réussir dans cette fonction.

Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

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• Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
  
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