Sales Manager France - Hospitality Tech (SaaS)

Offre d'emploi n° 19366696

Type de contrat : CDI
Localisation : Paris - Paris
Entreprise : COREcruitment
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 03/09/2026
Expérience : 1 à 2 ans
Études : Bac / Bac Pro

Description du poste

Sales Manager France – Hospitality Tech (SaaS)

Localisation : Paris (75) – Mobilité France

Type de contrat : CDI

Secteur : Éditeur de logiciels SaaS / Gestion Hôtelière

Langues : Français (Natif/Bilingue) & Anglais (Courant)

Expérience demandée : Secteur de l’hôtellerie / SaaS

À propos de l'opportunité

Rejoignez un leader international de la Hospitality Technology en pleine phase d’accélération sur le marché européen. Suite au succès de leurs équipes au Royaume-Uni, ils créent un poste stratégique de Sales Manager basé à Paris pour structurer et développer le pôle Hôtellerie en France.

Vos Missions

Rattaché(e) directement à la Direction Commerciale Globale, votre mission est de positionner leurs solutions SaaS innovantes comme la référence du marché français :

  • Développement Commercial : Identifier, prospecter et conclure des accords avec des groupes hôteliers et des établissements indépendants de renom.

  • Stratégie de Marché : Analyser le paysage hôtelier français pour adapter l’offre et maximiser l'impact des solutions.

  • Networking : Devenir l’ambassadeur de la marque lors d’événements de l’industrie et auprès des décideurs clés (Directions Générales, Ops, IT).

  • Reporting : Assurer un suivi rigoureux du pipeline commercial et reporter les performances à la direction internationale (en anglais).

  • Votre Profil

  • Expérience : Vous justifiez d'un parcours réussi en Business Development, idéalement dans la vente de solutions SaaS (PMS, outils de gestion, Revenue Management) ou au sein de l'industrie hôtelière.

  • Langues : Maîtrise parfaite du Français et de l’Anglais. La capacité à naviguer entre ces deux cultures de travail est essentielle.

  • Réseau : Vous possédez déjà un réseau actif dans l’hôtellerie française.

  • Soft Skills : Tempérament de "Hunter", autonomie totale et excellente capacité de négociation sur des cycles de vente complexes.

  • Pourquoi les rejoindre ?

  • Impact direct : Vous êtes le premier point d'ancrage de la division hôtelière à Paris.

  • Dimension Internationale : Collaboration quotidienne avec les équipes internationales.

  • Innovation : Un produit tech de pointe, reconnu pour sa fiabilité et son ergonomie.

  • Package : Rémunération attractive (Fixe + Variable) et réelles perspectives d'évolution.

  • Intéressé(e) par ce défi ? Contactez Beatrice avec votre CV mis à jour.