Posté le :23 avril 2026

Type de poste : CDI

Discipline : IT:, Exploitation

Éducation : Bac + 2

Langue(s) : Français

Rémunération : 30 000 € – 32 000 €

Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Experis recherche un(e) Technicien(ne) d’exploitation pour renforcer ses équipes au sein de son agence Lilloise.

Vous interviendrez dans un environnement technique stimulant, au cœur des opérations, avec pour objectif d’assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes.

Votre quotidien

Intégré(e) à une équipe experte, vous participez activement au bon fonctionnement des systèmes d’information et contribuez à la continuité de service.

Vos principales missions seront de :

Réaliser les opérations quotidiennes d’exploitation nécessaires au bon fonctionnement des systèmes

Superviser la production à l’aide d’outils de monitoring (performances serveurs, disponibilité des services, flux applicatifs…)

Détecter, analyser et qualifier les anomalies ou changements de comportement

Mettre en œuvre les actions correctives adaptées et assurer le suivi des incidents

Identifier et analyser les incidents liés à la cybersécurité

Participer aux évolutions de systèmes logiciels complexes (créations, modifications, mises à jour)

Intervenir en Datacenter pour l’installation, le remplacement ou le dépannage de matériel

Assurer le déploiement des nouvelles versions et évolutions applicatives

Technical skills

Systèmes : Windows Server 2019/2022

Virtualisation : Nutanix, VMware

Base de données : SQL

Supervision & logs : Splunk

Sécurité : WAF

Soft skills

Autonomie : capacité à gérer ses tâches, y compris lors d’interventions hors horaires ouvrés

Esprit d’analyse : compréhension rapide des problématiques techniques

Sens de l’organisation : priorisation des interventions et gestion des imprévus

Curiosité technique : envie d’apprendre, de monter en compétences et de comprendre les systèmes en place

Sens du service : souci constant de l’utilisateur final et de la continuité de service

NOS AVANTAGES

Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée

Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%

Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)

Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.

Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.

Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.

Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse

EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût

Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)

Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…

Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.

Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation

A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité

Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.

Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.