Type de contrat : CDI
Localisation : Somme - Amiens
Entreprise : SATT Nord
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 04/09/2026
Expérience : 1 à 2 ans
Études : Bac / Bac Pro
Vous travaillez au quotidien en concertation avec les vice-présidents recherche/valorisation et les directions recherche/valorisation de l’alliance A2U. Vous assurez le pilotage opérationnel du programme INNOV4U et coordonnez sa mise en œuvre auprès de l'ensemble des partenaires de l'alliance A2U. À l'interface entre les établissements fondateurs, le monde académique et les acteurs socio-économiques, vous contribuez activement au développement de la dynamique d'innovation du territoire.
Pilotage et gouvernance
Développement et partenariats
Gestion de programme
Communication et valorisation
Diplômé/e d'une formation supérieure de niveau Bac+5 minimum (management de l'innovation, développement territorial ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative dans la conduite de projets complexes et l'animation de partenariats multi-acteurs.
Une expérience dans les domaines de l'innovation, de la valorisation de la recherche, du transfert de technologies ou de l'enseignement supérieur et de la recherche constituera un atout majeur.
Vous connaissez les mécanismes de financement de l'innovation et de la recherche et êtes à l'aise dans des environnements institutionnels impliquant des interlocuteurs variés. Une familiarité avec les enjeux de propriété intellectuelle et de transfert de technologie serait appréciée.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité capable de créer du lien et de faire avancer des projets collectifs.
Vous aimez interagir avec une diversité d’acteurs, fédérer et animer des collectifs. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, votre sens des responsabilités et savez faire preuve de diplomatie, d’autonomie et d’adaptation.
Enfin la maîtrise de l’anglais professionnel est requise.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites de l'alliance A2U (Artois, ULCO, UPJV).
La SATT Nord est un investisseur spécialisé dans l’innovation technologique.
A l’interface entre les laboratoires de la recherche publique et les entreprises, nous avons un accès privilégié aux compétences et inventions des chercheurs publics des Hauts de France et de Champagne-Ardenne.
Nous transformons les découvertes scientifiques du domaine de la santé, de l’environnement,des sciences de l’ingénieur et du numérique, en futurs produits et services destinés à améliorer notre vie de tous les jours: médicaments, logiciels, matériaux performants, puces pour l’intelligence artificielle, énergie de demain...
La SATT Nord est membre d’un consortium d’acteurs de la recherche et de l’innovation «Innov4U» (« Innovation for You »), similaire à un Pôle Universitaire d’Innovation, fédéré autour de l’alliance A2U, construite autour des Universités d’Artois (UA), du Littoral Côte d’Opale (ULCO) et de Picardie Jules Verne (UPJV); et d’autres partenaires tels que les établissements de recherche CNRS et Inrae, auxquels s’ajoutent les partenaires de l’écosystème d’innovation du territoire tels que les Pôles de compétitivité, les Collectivités, etc.
Innov4U ambitionne de renforcer la dynamique d'innovation du territoire de l’alliance A2U, déclinée en objectifs : renforcer l'impact économique et sociétal de la recherche publique, optimiser le transfert de technologies, et créer des passerelles entre les laboratoires académiques et le monde socio-économique.
Vous voulez contribuer à changer notre quotidien par l’innovation? Rejoignez nous pour protéger, financer et accompagner ces projets novateurs qui seront adoptés par des entreprises ou donneront naissance à des start-up!
Nous vous offrons:
·Un environnement stimulant associant recherche, innovation et développement économique;
·Une mission à fort impact pour le développement de l'innovation et du transfert de technologies sur le territoire et riche d’interactions avec une variété d’acteurs ;
· Un accompagnement individualisé à votre arrivée pour faciliter le plus possible la prise en main du poste (parcours d’intégration, mentorat et formations selon profils…).