Responsable Technique F/H
Offre d'emploi n° 19371705
Type de contrat : CDI
Localisation : Isère - Voreppe
Entreprise : Keolis
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 04/09/2026
Expérience : 1 à 2 ans
Études : Bac / Bac Pro
Description du poste
Responsable Technique F/H
Maintenance
Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
La Direction Régionale Sud-Est de Keolis est composée de 30 filiales réparties sur les régions Bourgogne Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes et Sud Provence Côte d’Azur. Elle représente un chiffre d’affaires de 380 M€, emploie près de 4 000 salariés et dispose d’un parc de 3 000 véhicules.
La Direction Territoriale Savoie est composée de 4 filiales et emploie plus de 500 salariés. Elle dispose d’un parc de 430 véhicules bus & cars et représente un CA de 72 M€.
Contexte
Le Responsable Maintenance intervient auprès du territoire Dauphiné - Savoie qui emploie plus de 550 salariés et représente un CA de 70 M€.Le territoire se compose de 4 filiales, Keolis Porte des Alpes, Keolis Porte du Dauphiné, GR4 Mobilités et Keolis Porte de l’Isère.
Le poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur du Territoire au sein de la Direction Régionale Sud-Est.
Le Responsable Maintenance est membre du Comité de Direction du territoire avec de fréquents déplacements sur les sites.
Le poste est basé à Voreppe (38).
Missions
Groupe, les politiques Groupe en matière de maintenance, d'appro et de gestion de parc
des outils Groupe, la mise en œuvre des politiques Groupe en matière de maintenance ; Veiller au bon déroulement des
opérations de maintenance et des diagnostics de pannes ; Veiller à la pertinence des actions correctives et préventives
menées en filiales
compétences et des besoins de formation des encadrants maintenance ; Veiller à la réalisation des évaluations de
compétences et des besoins de formation des équipes maintenance ; Définir le plan de formation maintenance sur le
secteur et s'assurer de sa réalisation
charge/ressources à l'échelle annuelle
préventive et curative
maîtrise des coûts (formation, méthodes, outils, suivis opérationnels, productivités, audits ...)
gestion de parc
prestation dans le respect des accords-cadres du groupe en vue de rechercher des sources de productivité.
innovations techniques et réaliser les réponses techniques liées au développement commercial du secteur
Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble des filiales du secteur.
Profil
Issu.e d’une formation technique (Bac+3 à 5), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 7 ans dans un poste similaire avec un encadrement d’une équipe technique et la gestion d’un centre de coût.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités managériales et relationnelles, votre engagement et votre dynamisme.
Rigoureux et autonome, vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique et en particulier de l’outil GMAO.
Vous avez idéalement des connaissances dans le domaine de la transition énergétique.
Ce que nous avons à offrir
De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international
Une voiture de fonction
Un 13ème mois
15 RTT
Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant