Mission :

Le Pôle Habitat et Services 94 est constitué de :
- 1 accueil familial et social
- 1 foyer Résidence les Cèdres (Vitry-sur-Seine)
- 2 résidences Accueil (Chevilly-Larue et Vitry-sur-Seine)
Ce pôle comprend les services et dispositifs suivants :
- SAVS/SAMSAH de l’Haÿ-les-Roses
Et, vous intervenez également au sein de la MAS de Villejuif.

Vos principales missions:

Au sein de l’équipe de direction, sous la responsabilité du Directeur, vous avez pour principale mission d’assurer l’encadrement et la supervision des activités administratives. Vous contribuez à la mise en œuvre des prestations qualité et gérez de façon efficiente les ressources dans votre domaine de responsabilité. Vous contribuez à la gestion des ressources humaines des salariés et à la gestion administrative et financière en vous assurant du suivi et de l’exécution budgétaire. Vous rendez compte des résultats à votre direction. Vous supervisez le suivi administratif des personnes accueillies. Enfin, vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions du Pôle et du projet institutionnel.

Vous intervenez dans les principaux domaines suivants :
- Le management et l’organisation du travail de l’équipe
- La gestion administrative et financière
- La gestion des Ressources Humaines
- La gestion des dossiers administratifs des personnes accueillies et/ou accompagnées
- Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel

Vous encadrez une équipe (Assistants administratif /Assistant ADP paie).

Vous intervenez sur l’ensemble du Pôle. Véhicule de service à disposition.

Profil :

Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, Master RH, vous avez une expérience confirmée réussie sur ce type de poste acquis dans un environnement multisite où vous avez démontrez vos compétences organisationnelles.
Dans ce poste réclamant organisation, polyvalence, exigence, éthique et déontologique, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets. Maitrise des outils informatiques. Permis B requis.


Les bonnes raisons de nous rejoindre :
-Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
-Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
-Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
-Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
-Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
-Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
-Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
-Des œuvres sociales proposées par le CSE
-Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
-Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. CDSADM92 à :