A partir de ses piliers historiques "Migration, Equité, Interculturalité", l'ADATE couvre les champs les plus sensibles de la question des migrations : l’accueil et l’hébergement des demandeurs d’asile et des mineurs non accompagnés, l’accès aux droits des étrangers, leur accompagnement par la médiation linguistique, la médiation et le soutien à la parentalité, l'insertion socio-professionnelle, la promotion de la citoyenneté et le développement de ressources en termes d’analyse, de formation et d’actions culturelles en réseaux.

Rejoignez une association et des équipes engagées pour l’accueil, l’accompagnement et l’accès aux droits des personnes étrangères.

Base Indice ADATE de 399 soit un salaire mensuel brut de 2080.15 €. Reprise d’ancienneté possible suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte de l’expérience sur justificatifs). + Prime Ségur 238 € bruts mensuels.

AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION :

Emploi du temps flexible - Mutuelle - tickets restaurant – 6 semaines de congés payés - congés menstruels – participation aux frais de transport domicile / travail 75 %.

Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l’organisation du travail, sur l’égalité professionnelle hommes – femmes) - Action logement – Formation interne.

Au sein du service Ressources humaines, directement rattaché-e à la RRH, vous travaillez en étroite collaboration avec l’assistante RH et les chargées de gestion RH dans les missions au quotidien.

Vous aurez notamment en charge :

·         la gestion de l’administration du personnel en conformité avec la législation

·         la préparation des variables de paie

·         la participation à la gestion et au développement des ressources humaines (sourcing, recrutement, intégration)

·         le suivi de dossiers en lien avec la médecine du travail

·         la préparation des documents liés aux différents métiers RH : courriers salariés, contrats ou avenants au contrat de travail…

·        la mise à jour de données dans tableaux de pilotage et reporting

·         la saisie et mise à jour d’informations dans les logiciels métiers (gestion des temps et activités…)

·         le classement et archivage.

Compétences requises :

. Utilisation d'outils bureautiques (Word et Excel)

·  Méthodique

·  Rigueur, discrétion et organisation

·   Autonomie, adaptabilité et aisance relationnelle

. Connaissance d’un logiciel de GTA exigée

. Expérience avec un ATS serait un plus.

Bac +2 type BTS SAM, Gestion des PME, Formation assistant/e RH de niveau V,

ou

Bac gestion option ressources humaines avec 2 ans d’expérience à un poste similaire.