Scalers accompagne un acteur majeur de l’entretien et des services automobiles dans le recrutement d’un Responsable Atelier H/F pour l’un de ses principaux centres situé à Mérignac (33).

Vous prenez la responsabilité d’un atelier de taille importante, composé d’environ 30 collaborateurs et réalisant près de 200 interventions véhicules par jour. Vous serez accompagné(e) de 2 à 3 adjoints dans le pilotage quotidien de l’activité.

Le poste est à pourvoir sous statut Cadre, avec un fixe pouvant aller jusqu’à 36 000 € brut/an, complété par une prime annuelle de 5 % et un intéressement trimestriel lié aux performances du centre. Le package global peut ainsi atteindre environ 39 à 41 k€ brut/an.

Le poste offre également de réelles perspectives d’évolution à moyen terme vers la Direction d’un centre.

Avantages :

• Mutuelle
• Intéressement

En tant que Responsable Atelier, vous aurez notamment pour missions de :

• Manager une équipe d’environ 30 collaborateurs, avec l’appui de 2 à 3 adjoints.

• Organiser et piloter quotidiennement l’activité d’un atelier à fort volume.

• Répartir la charge de travail et garantir la fluidité des opérations.

• Suivre la productivité, la performance et la qualité des prestations.

• Assurer un management de proximité et accompagner la montée en compétences des équipes.

• Garantir la satisfaction client et le respect des standards de qualité.

• Identifier et résoudre les problématiques techniques et opérationnelles de l’atelier.

• Travailler en étroite collaboration avec le Directeur du centre.

• Vous disposez d’une solide connaissance de la mécanique automobile, indispensable pour être rapidement autonome et légitime auprès des équipes.

• Vous avez une expérience réussie comme Responsable Atelier, Chef d’Atelier ou Manager Après-Vente en centre automobile, concession ou réseau de réparation.

• Un profil de gérant/patron de garage ayant encadré une équipe significative peut également correspondre.

• Vous êtes habitué(e) à manager des équipes techniques et à piloter une activité à fort volume.

• Vous combinez expertise technique, leadership et culture de la performance.

• Vous êtes à l’aise avec les indicateurs de productivité, de qualité et de satisfaction client.

• Vous recherchez un poste offrant de véritables possibilités d’évolution vers davantage de responsabilités.