Contexte du recrutement et définition de poste

PRÉVOIR RECRUTE SON RESPONSABLE COMMERCIAL H/F À Avignon
TRAVAILLER CHEZ PRÉVOIR, C'EST ÊTRE UTILE PRÈS DE CHEZ SOI

Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d'assurance de personnes. Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille.
Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).
Vous intégrez l'entreprise en tant que Inspecteur des Ventes

VOTRE MISSION
Après une période de formation, votre rôle consistera à:

• piloter la performance commerciale de votre entité
• manager l'équipe commerciale en poste
• développez votre effectif en participant à l'intégration des nouveaux entrants
• gérer l'administration des vente

Profil recherché

VOTRE PROFIL

Vous disposez impérativement d'une expérience commerciale en assurance de personnes et d'une expérience en management d'équipes commerciales sur le terrain.

Vous faites preuve d'autonomie et d'audace, et êtes orienté performance. Vous avez une bonne connaissance du tissu local et des réseaux professionnels.

Permis B obligatoire.

MODALITÉS

• Poste basé à Avignon
• CDI, statut cadre et période probatoire de 2x4 Mois.
• Rémunération : fixe + variables
• Indemnité forfaitaire puis véhicule d'entreprise
• Participation aux résultats de l'entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d'intéressement

NOS ENGAGEMENTS

Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d'un salaire fixe et d'un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 6 mois.

Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l'évolution de vos responsabilités.

NOTRE ORGANISATION COMMERCIALE

Le Réseau commercial est uniquement constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement s'effectue en plusieurs étapes :

• Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines
• Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines, le Manager et le responsable régional