Le poste de Chef d'équipe GC F/H

Dans le cadre de marchés de Génie Civil, Travaux Maritimes et Fluviaux et Ouvrages d'Art, selon la taille du chantier, vous serez amené à travailler en total autonomie ou sous la responsabilité d'un Chef de chantier. Dans le respect des règles de sécurité, vous assurez la qualité du travail effectué et la rentabilité de vos chantiers. Vous êtes soucieux de la qualité de vie au travail de vos compagnons.

Vos missions sont les suivantes :

• Encadrer et animer une équipe de 5 à 6 compagnons sur les chantiers,
• Organiser le travail quotidien et répartir les tâches selon les compétences de chacun,
• Veiller à l'application des consignes de sécurité, des normes qualité et du planning,
• Participer aux travaux sur le terrain (gros œuvre, coffrage, ferraillage, etc.),
• Contrôler la qualité des travaux réalisés et assurer les corrections si besoin,
• Gérer les approvisionnements de matériel et matériaux sur chantier,
• Communiquer avec le chef de chantier ou conducteur de travaux sur l'avancement,
• Préparer à terme la prise en charge complète d'un chantier en autonomie.

Les compétences requises pour réussir sur ce poste :

• Bonne maîtrise des techniques du bâtiment et du génie civil,
• Lecture de plans et capacité à interpréter les documents techniques,
• Compétences en management de proximité,
• Rigueur, sens de l'organisation et de la sécurité,
• Capacité à anticiper et à prendre des initiatives.

Exemple de chantier :

- Travaux maritimes et fluviaux du Blavet (56) :

Le profil recherché

Vous disposez d'une formation CAP/BEP à Bac Pro minimum dans le BTP ou génie civil avec minimum 3 à 5 ans sur chantier, dont une première expérience en encadrement ou d'une formation Bac + 2 avec un peu d'expérience.

Permis B requis, mobilité sur les chantiers en petits et/ou grands déplacements

Habilitations et CACES seraient un plus.

Ce poste s'inscrit dans une dynamique d'évolution vers le poste de Chef de chantier. À ce titre, vous serez progressivement amené(e) à :

• Suivre l'ensemble des travaux d'un ou plusieurs chantiers
• Participer à la planification et à la gestion des moyens humains et matériels
• Être l'interlocuteur principal des intervenants internes et externes

Nous proposons :

• Une rémunération selon vos compétences sur 12,3 mois,
• Un véhicule de service,
• Une gratification annuelle,
• Une prime de participation,
• Une prime de fonction (possible selon les chantiers),
• Une mutuelle avantageuse (PRO BTP),
• Des indemnités de déplacements avantageux,
• Compte épargne-temps (CET) et plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO),
• Avantage CSE (carte Cezam, chèques cadeaux pour Noël...).

- Des RTT.

En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.

L'entreprise

Le Groupe MARC, au travers d'une politique de croissance interne et externe, affirme sa position régionale dans les travaux publics, le bâtiment, l'exploitation de carrières, les échafaudages et la construction métallique.

C'est aujourd'hui 1200 femmes et hommes qui apportent expérience et professionnalisme au service de ce groupe de près d'une quinzaine de sociétés.

Vous souhaitez réussir dans un Groupe, doté d'une structure décentralisée, qui privilégie l'autonomie et la responsabilité.

Découvrez l'entreprise Groupe Marc - Marc SA - Lorient

Vous disposez d'une formation CAP/BEP à Bac Pro minimum dans le BTP ou génie civil avec minimum 3 à 5 ans sur chantier, dont une première expérience en encadrement ou d'une formation Bac + 2 avec un peu d'expérience.

Permis B requis, mobilité sur les chantiers en petits et/ou grands déplacements

Habilitations et CACES seraient un plus.

Ce poste s'inscrit dans une dynamique d'évolution vers le poste de Chef de chantier. À ce titre, vous serez progressivement amené(e) à :

• Suivre l'ensemble des travaux d'un ou plusieurs chantiers
• Participer à la planification et à la gestion des moyens humains et matériels
• Être l'interlocuteur principal des intervenants internes et externes

Nous proposons :

• Une rémunération selon vos compétences sur 12,3 mois,
• Un véhicule de service,
• Une gratification annuelle,
• Une prime de participation,
• Une prime de fonction (possible selon les chantiers),
• Une mutuelle avantageuse (PRO BTP),
• Des indemnités de déplacements avantageux,
• Compte épargne-temps (CET) et plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO),
• Avantage CSE (carte Cezam, chèques cadeaux pour Noël...).

- Des RTT.

En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.