L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT : Un service d’appui et de répit pour les assistants familiaux de l’Aide Sociale à l’Enfance

L’UAM 64, Unité d’accompagnement et de répit mobile, a pour vocation à intervenir auprès des assistants familiaux salariés par le Département des Pyrénées Atlantiques dans le cas de situations d’accueil dégradées et ainsi éviter les ruptures de parcours.

D’une capacité de 14 places, l’UAM 64 accompagne des jeunes âgés de 6 à 18 ans, confiés dans les Pyrénées Atlantiques, et relevant d’une mesure au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance. Ses locaux sont situés à Orthez. La durée d’intervention est de 6 mois, renouvelable une fois. Cette reconduction est décidée au regard de la spécificité de chaque situation. Les interventions se déroulent du lundi au samedi, en journée de 9h00 à 19H00. Les astreintes ne relèvent pas du dispositif et sont assurées par l’ASE.

AVANTAGES

• Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …

• Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans

• Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base

• Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)

• Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté

• Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation

• Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

Avantages :

• Mutuelle
• Remboursement des transports à 50%
• Formation

Sous la responsabilité de la directrice et de la directrice adjointe, les missions à assurer sont les suivantes :

• Accompagner des familles d’accueil du service ASE 64 et des jeunes pour éviter un essoufflement de l’accueil et éviter les ruptures de parcours, autant que possible.

• Intervenir au domicile des assistants familiaux afin d’accompagner les situations de conflit, médiatiser les relations dégradées, apporter des éclairages permettant à l’assistant familial une meilleure compréhension de la problématique des enfants accompagnés.

• Proposer des activités à l’extérieur du domicile afin d’apporter des temps de répit à l’enfant et à l’assistant familial.

• Participer aux réunions interdisciplinaires hebdomadaires.

• Participer aux Commission techniques d’évaluation de l’Aide Sociale à l’Enfance.

• Rédiger des écrits professionnels (compte rendu d’intervention, bilan d’accompagnement).

• Développer des liens de partenariat et de réseau.

• Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé

• Expérience exigée en protection de l’enfance

• Autonomie et capacité organisationnelle dans le cadre du projet défini

• Capacité à travailler avec un public en perte de repères sociaux, affectifs et familiaux

• Capacité à partager les informations dans le respect du secret professionnel

• Capacité d’écoute et de diplomatie 

• Disponibilité, capacités d’adaptabilité, dynamisme

• Capacités de recul et d’analyse face aux situations parfois extrêmement complexes

• Capacité à instaurer une relation de confiance et de qualité avec les jeunes et l’AF et les différents partenaires

• Maîtrise de l’outil informatique

• Compétences rédactionnelles

• Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

• Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle

• Travail d’équipe / analyse des pratiques

• Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)

• Formation continue et participation à des colloques encouragées

• Organisme de formation certifié Qualiopi interne

• Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Organisation du temps de travail :

• Travail en semaine du lundi au samedi avec cycle déterminé

• Déplacements prévus

• Voiture de service pour les trajets professionnels

• Stationnements gratuit / Parking vélo 

RÉMUNÉRATION

• Statut non cadre selon la CCN 66

• Salaire selon ancienneté et diplôme (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)

• Indemnité "métiers socio-éducatifs" (238€ brut par mois pour un salarié à temps plein)

Processus de recrutement :

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 23/10/2026 à :

Madame SCROCCARO Nancy, Directrice de l'UAM 64