Tessera accompagne les cédants et les repreneurs de PME de 10 à 49 salariés, en trois étapes : former, préparer le dossier, puis rapprocher les bonnes personnes jusqu'à la signature. Tessera est porté par Maîtrise Avenir, organisme de formation des dirigeants fondé en 1985 et certifié Qualiopi, qui intervient auprès des entrepreneurs du réseau des Chambres de métiers et de l'artisanat.

Notre méthode est publiée : neuf points examinés, un score de transmissibilité sur 100, chaque note justifiée par une pièce, et aucun score sans la relecture d'un expert nommé. Nos règles sont écrites d'avance : aucun dossier présenté sans accord écrit du client, jamais de conseil des deux côtés d'une même opération.

Nous cherchons des praticiens de la transmission capables à la fois de former des dirigeants et de mener des missions de conseil précises, au forfait.

Vous intervenez sur deux volets, selon vos disponibilités.

Former

• animer nos parcours de formation Cédants et Repreneurs (18 heures, six séquences de 3 heures), en présentiel ou à distance ;
• transmettre des repères concrets : valorisation, lecture des chiffres, préparation du dossier, financement, étapes juridiques d'une cession.

Conseiller, au forfait

• réaliser des missions au périmètre et au livrable écrits d'avance : premier regard écrit sur une situation, dossier prêt à céder (retraitements, data room, points de vigilance), revue de cible pour un repreneur ;
• évaluer une entreprise et argumenter une fourchette de valeur ;
• relire et signer les évaluations de transmissibilité produites par notre méthode en neuf points.

Vous vous appuyez sur nos outils (diagnostic en ligne, grille d'analyse, supports de formation) et sur le réseau CMA de Maîtrise Avenir.

• Au moins 3 opérations de cession ou d'acquisition de PME menées jusqu'à la signature, en tant que conseil (M&A small cap, cabinet de transmission, banque d'affaires, expertise-comptable, ou cédant/repreneur vous-même).
• Ces opérations doivent être vérifiables : vous joindrez à votre candidature la liste des opérations (secteur, taille, rôle tenu, année), et accepterez un appel de référence auprès d'au moins deux clients ou confrères.
• Maîtrise de la valorisation (retraitements, multiples, DCF), de la lecture d'une liasse fiscale et des étapes juridiques d'une cession (LOI, audits, GAP, protocole).
• Réseau actif de repreneurs, banques, fonds ou experts-comptables : un vrai plus.
• Goût et aptitude pour la formation d'adultes : une première expérience d'animation est un plus.
• Connaissance des TPE-PME artisanales et des dirigeants de terrain appréciée.
• Rigueur, discrétion, sens de l'éthique : vous partagez nos règles (confidentialité, pas de double mandat).

Conditions

• Statut indépendant.
• Interventions rémunérées au forfait : par journée de formation et par mission de conseil.
• Organisation libre, à distance, avec déplacements chez les clients.

Pour candidater : CV + liste des opérations réalisées (secteur, taille, rôle, année). Les candidatures sans track record vérifiable ne seront pas retenues.