Envie de construire une fonction planification de A à Z et de contribuer concrètement à la transformation d'une PME industrielle ?

Implantée à Saint-Chamond, ADES Technologies est spécialisée dans la conception et la fabrication de composants pneumatiques et hydrauliques, notamment pour les secteurs ferroviaire, naval et d'autres marchés industriels exigeants.

Forte d'un savoir-faire technique reconnu, l'entreprise développe des solutions adaptées aux besoins spécifiques de ses clients, en s'appuyant sur ses compétences en conception, fabrication et assemblage.

Dans le cadre de l'évolution de son organisation industrielle, ADES Technologies crée un poste de Coordinateur Planification & Ordonnancement H/F afin de structurer et fiabiliser le pilotage de ses flux de production.

Rattaché à la Responsable Achats & Logistique, vous coordonnez les flux, de la réception des commandes clients jusqu'à leur expédition, en garantissant une planification réaliste et optimisée, tenant compte des approvisionnements, des stocks et des capacités industrielles.

Véritable interface entre les services Commercial, Approvisionnements et Production, vous aurez également pour mission de construire les outils, les méthodes et les processus de planification permettant d'améliorer durablement le respect des délais et la performance industrielle.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Structurer et piloter la planification : Construire et faire évoluer le Plan Directeur de Production (PDP), en conciliant carnet de commandes, prévisions commerciales et capacités industrielles Analyser la faisabilité des commandes clients en fonction des stocks, des approvisionnements et de la charge de production Élaborer et ajuster les plannings afin d'optimiser la répartition de la charge et de sécuriser les délais annoncés aux clients Créer et déployer les outils et processus nécessaires à une planification fiable et partagée entre les services
• Assurer l'ordonnancement et la coordination des flux : Créer, lancer et suivre les ordres de fabrication (OF) dans l'ERP Prioriser les fabrications selon les engagements clients, les disponibilités matières et les capacités des ateliers Suivre l'avancement de la production, identifier les risques de retard et adapter les plannings en fonction des aléas Coordonner les échanges entre les équipes commerciales, les approvisionnements, le magasin et la production Collaborer avec la filiale chinoise sur les sujets liés aux approvisionnements
• Accompagner l'amélioration de la performance : Construire et suivre les indicateurs de performance, notamment l'OTD client et le respect des dates de réalisation des OF Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions d'amélioration durables Participer aux réflexions sur l'évolution des outils informatiques et l'optimisation de l'ERP Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouveaux processus de planification et d'ordonnancement ...

Description du profil :

Formation supérieure en logistique, gestion de production, Supply Chain ou expérience équivalente.

Compétences requises :

Justifier d'une expérience confirmée d'environ 5 ans en Supply Chain industrielle, avec une pratique opérationnelle de la planification et de l'ordonnancement de production.
Maîtriser les principes de gestion des flux industriels et du MRP II, en intégrant les contraintes d'approvisionnement, de stocks, de capacités de production et de délais clients.
Maîtriser Excel et les outils ERP, avec la capacité à construire des outils de planification, exploiter les données et suivre les indicateurs de performance.
Disposer d'une expérience en amélioration continue et structuration de processus, permettant de faire évoluer les pratiques et de fiabiliser l'organisation.
Posséder un anglais professionnel opérationnel pour échanger avec les interlocuteurs internationaux de l'entreprise.

Capacités et aptitudes :

Avoir une véritable âme de bâtisseur, apprécier les environnements PME et savoir créer des outils et méthodes à partir d'une organisation encore peu structurée.
Faire preuve de curiosité, de ténacité et d'esprit d'analyse pour aller chercher les informations, comprendre les dysfonctionnements et en identifier les causes.
Posséder de solides qualités relationnelles et de communication, permettant de fédérer des interlocuteurs variés et de faire évoluer les pratiques de manière constructive.
Allier autonomie, rigueur et organisation pour gérer plusieurs priorités, anticiper les difficultés et prendre les décisions opérationnelles nécessaires.
Faire preuve de pragmatisme, de réactivité et de force de proposition, avec l'envie de contribuer concrètement à la transformation de l'entreprise.

Entreprise :

ERIVA intervient sur des projets de recrutements cadres, middle management et profils spécifiques nécessitant des recherches approfondies. La prestation s'appuie sur une méthodologie et des outils fiables et innovants garantissant une traçabilité de nos actions auprès de nos clients et candidats.