Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous sommes à la recherche d'un ou une chargé(e ) de qualité règlementaire pour une durée minimale de 5 mois.

Vous serez rattaché(e) au pôle Qualité composé d'une équipe de 9 personnes, ce poste détient une expertise sur la réglementation puériculture et est en charge de mettre à jour la documentation nécessaire à l'obtention et au maintien de certifications.

Les missions principales :

->Conseil réglementaire et normatif produit :

Fournir au service marketing, développement produit et Design les exigences réglementaires et normatives applicables

Transmettre les exigences de marquages applicables produits et vérifier la conformité des artworks

Participer aux groupes de normalisation AFNOR

->Suivi du développement produit

Animer les réunions développement/certification avec les développeurs

Travailler en collaboration avec les développeurs pour obtenir les échantillons nécessaires

Solutionner les non-conformité avec les fournisseurs

->Assurer le suivi des tests auprès des laboratoires

Gestion du panel de laboratoires

Vérifier auprès des experts laboratoires les normes et réglementations applicables

Réaliser le suivi et le timing des essais Suivi des devis et du budget certification

Réaliser la gestion documentaire liée à la documentation

->Assurer la conformité produits

Réaliser des audits de conformité

Elaborer les dossiers techniques de conformité pour les autorités de surveillance du marché

Description du profil :

De formation Bac +3 Qualité ou règlementaire ou dans l'industrie, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans ce domaine.

Vous êtes passionné(e) par les certification ? Ce poste est peut-être fait pour vous.

Compétences recherchées :

Analyse de données
Avoir une vision globale des priorités de l'industrie de la puériculture : de l'anticipation à l'innovation
Savoir travailler dans un environnement règlementé et complexe en perpétuelle évolution
Être capable de s'adapter au changement organisationnel ;
Avoir un Anglais opérationnel et professionnel à l'oral comme à l'écrit ;
Savoir rédiger des rapports et notes de synthèse ;
Comprendre la responsabilité sécuritaire et la gestion du risque ;
Avoir des capacités d'analyse d'impact du changement ;

Les qualités qui feront la différence

Être doté(e) de réelles capacités relationnelles pour travailler efficacement de manière collaborative dans un environnement exigeant et multiculturel ;
Être rigoureux(se) et méthodique ;
Se positionner comme support auprès des équipes

Entreprise :

Avant de nous intéresser à vous, nous allons vous parler un peu de nous ! Né en 1997 du pari fou de trois étudiants (plus de 20 ans déjà !), notre groupe est devenu un leader européen de la puériculture grâce à une politique forte d'innovation permettant d'afficher une croissance remarquée, notamment à l'international.

Notre process innovation unique « Live Open Innovation » place l'usage au cœur du développement produit, et implique les jeunes parents dès la phase de conception, pour proposer des produits à forte valeur technologique, souvent primés.

Notre groupe, c'est aussi :

Des marques fortes, « made in Auvergne », créées et toujours basées à Clermont-Ferrand
Des femmes et des hommes passionnés qui développent ces marques aux quatre coins du monde
Des valeurs d'entreprise basées sur l'ouverture, l'enthousiasme, la proximité et l'humanisme.