Avec ses 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l’Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.

L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places. L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle).

Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.

Le Centre Alexandre JOLLIEN site de Béziers-Sète est un établissement médico-social qui regroupe les services suivants :

• Le Centre d’Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) situé à Béziers et à Sète, permet le dépistage et le traitement en cure ambulatoire d’enfants de moins de 6 ans présentant des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux.

• Le Service d’Éducation Spécialisée et de Soins À Domicile (SESSAD) Boréal situé à Béziers, accompagne les enfants et adolescents de 4 à 18 ans présentant une déficience motrice prédominante associée ou non à d’autres troubles et bénéficiant d’une intégration scolaire en milieu ordinaire.

• Le Service d’Éducation Spécialisée et de Soins À Domicile (SESSAD) Eole situé à Béziers, accompagne les enfants et adolescents jusqu’à 25 ans présentant une déficience intellectuelle légère ou des troubles de la conduite ou du comportement et bénéficiant d’une intégration scolaire en milieu ordinaire jusqu’à leur insertion professionnelle.

• Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) situé à Béziers, accueille les enfants et adolescents jusqu’à 18 ans dont le développement est gêné par une souffrance psychologique, des troubles des apprentissages (langage, écriture, logique, habileté gestuelle), des difficultés relationnelles, des conflits familiaux ou des troubles du comportement.

Type de contrat : CDD pour remplacer un salarié absent

Temps de travail : Temps complet - 39h00

Catégorie et rémunération : Grille du Personnel Soignant et Éducatif et Médical - Convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale - Niveau : 5E ou 6E selon diplôme -

Salaire brut annuel à partir de 32 486 € + Ségur de la santé + prime d’intéressement

Diplôme/Formation : Éducateur Spécialisé, Assistant social,… Diplôme de coordonnateur de parcours apprécié

Lieu de travail : Béziers et Sète

Avantages :

• Mutuelle
• Intéressement

Le/la coordonnateur(trice) de parcours garantit la conformité des étapes du parcours de la personne, conformément au système qualité. Il/elle prévient les ruptures et accompagne les transitions. Il/elle développe les partenariats.

En lien transversal avec l’équipe d’accompagnement, il/elle œuvre sous le rattachement fonctionnel du responsable de service et sous le rattachement hiérarchique du directeur.

Le/la coordonnateur(trice) de parcours intervient sur les services du CAMSP de Béziers et du CAMSP de Sète, en préservant la continuité des actions de coordination du CEM.

Missions principales du poste :

Organise :

• La gestion des demandes et listes d’attente avec les secrétaires,

• La première évaluation des besoins avant la préadmission,

• La gestion des usagers sortants, en lien avec l’assistante sociale,

Supervise :

• L’élaboration des projets personnalisés dont le référent à la charge, en cas de besoin spécifique,

• Les parcours complexes, en appui au référent et selon l’avis du responsable de service,

Participe :

• A la formalisation et la diversification des prestations (approche SERAFIN-PH),

• Aux réunions selon les besoins, en concertation avec le responsable de service,

• A l’amélioration continue de la qualité

Capacités requises

• Sens de l’organisation et des responsabilités,

• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (écoute, …),

• Qualités relationnelles, autonomie, rigueur, adaptation

• Aptitude à communiquer, partager, échanger et entreprendre

Exigences du poste

• Expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap

• Permis B indispensable

Nos Avantages

Chèques déjeuner

Mutuelle d’entreprise

CSE (sous conditions d'ancienneté) : chèques vacances, chèques cadeaux, Noël, forfait loisirs, évènements familiaux