RECHERCHE CONSEILLER D’ENTREPRISE (H/F) – CDD 1 an

Offre d'emploi n° 19522370

Type de contrat : CDD
Localisation : Indre-et-Loire - Chambray-lès-Tours
Entreprise : Chambres d'agriculture du Centre-Val de Loire
Fonction : Environnement - Energie

Publiée le 23/10/2026
Expérience : Moins de 1 an
Études : Aucun diplôme

Description du poste

VOUS SOUHAITEZ DONNER DU SENS À VOS COMPÉTENCES DE GESTION ET CREATION D’ENTREPRISE ?

REJOIGNEZ LA CHAMBRE D’AGRICULTURE D’INDRE-ET-LOIRE ET CONTRIBUEZ À UNE MISSION D’INTÉRÊT PUBLIC À FORT IMPACT RÉGIONAL.

Vous rejoindrez le service Installation de la Chambre d’agriculture. Engagé·e aux côtés des futur·e·s agriculteur·rice·s, vous contribuerez à l’élaboration des projets d’installation qui participent au renouvellement des générations. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, qui valorise l’engagement, l’autonomie, l’esprit d’équipe.

POSTE BASÉ À CHAMBRAY-LES-TOURS

Ce que nous offrons :

  • 16 jours de RTT/an, jusqu’à 45 jours/an de télétravail

  • Mutuelle (70 % employeur) et prévoyance

  • Flotte de véhicules partagés pour les déplacements (Tours et région)

  • Parcours d’intégration et plan de formation sur mesure*

  • 45 jours de télétravail



  • Conseiller et accompagner le·la futur·e chef·fe d’exploitation dans la construction de son installation, et clarifier ses objectifs.

  • Chiffrer et mesurer la rentabilité des projets ; mettre en évidence les conditions de réussite nécessaires pour pérenniser l’exploitation.

  • Animer des formations et des réunions,

  • Contribuer à l’organisation de manifestations et de salons. Promouvoir l’offre de services de la Chambre.

Votre profil :

  • Bac+3 à Bac+5 Une spécialisation en gestion et stratégie de l’entreprise, ainsi que des connaissances du monde agricole, seraient un plus.

  • Vous avez le sens du contact client, l’aptitude à établir une relation de confiance.

  • Vous êtes motivé.e pour participer à la transformation des entreprises agricoles pour plus de résilience et de durabilité.

Vos compétences :

  • Rigueur, méthode et capacité d'adaptation

  • Bonne connaissance des enjeux économiques, juridiques et réglementaires des entreprises

  • Capacité à conduire un accompagnement

  • Force de propositions et proactivité 

  • Aisance relationnelle