MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationHOSPITALISATION OBSTETRIQUEPrésentation du serviceCe service d'obstétrique fait partie du DMU GPPNBâtiment Nouveau Lariboisière · RDC Haut : urgences gynéco-obstétricales-salles de naissances (6 salles d'accouchement, 1 salle d'accouchement physiologique, 3 salles de pré-travail) -centre d'exploration fonctionnelle-HDJ d'obstétrique· 5 étage : unité d'hospitalisation en obstétrique A avec 21 lits de suites de couches-unité d'hospitalisation en obstétrique B avec 13 lits de suites de couches et 8 lits de grossesses à haut risque-unité de néonatalogie 6 berceaux avec unité kangourou (maternité de type 2A)Bâtiment Louis Devraigne, secteur violet, porte 2· RDC : consultations-DAN-unité de chirurgie hors bloc-centre de santé sexuelle (CSS) -unité d'accompagnement personnalisée pour les patientes vulnérables (UAP)HIERARCHIQUES DIRECTES :DSAP : Mme Axelle SALIGNON axelle.salignon@aphp.fr, Coordonnatrice en ma eutique : Mme Guénaëlle REGOURD guenaelle.regourd@aphp.frLIAISONS HIERARCHIQUES FONCTIONNELLE : Chef de service : Pr Jean-Louis BENIFLA, Directeur médical DMU : Pr Cyrille Huchon, cadre paramédicale Mme Flavie AROULANDOM, DRH, Sages-femmes coordonnatrices, cadre puéricultrice, Référentes du CSS et de l'UAP, référente IDE qualité-gestion des risques, conseillère en lactation, Equipes médicale et paramédicale, psycho-sociale, de rééducateurs, Acteurs transversaux du site , Services médico-techniques et logistiques, Services administratifs, RSPP 75, CPTS attenantes, PMI, professionnels libéraux·Vos missionsMISSIONS GENERALES : assurer la qualité et sécurité dans la prise en charge des patientes des secteurs d'obstétrique avec un management des ressources humaines et matérielles adaptésMISSIONS PERMANENTES :Gestion de la qualité et de la sécurité des soins· Organisation, gestion et management· Gestion du flux-patientes/nouveau-nés en liaison avec la salle de naissance et les sorties (CPAM, HAD)· Participation à la mise en place et suivi du projet de service· Participation à la rédaction, à la mise en place, au contrôle et à l'évaluation des protocoles, des procédures et des instructions· Organisation et évaluation des pratiques· Signalement, réponse et plan d'action des évènements indésirables· Organisation et suivi en cyber sécurité· Mise en œuvre du plan d'action institutionnel en vue de la certification Gestion des ressources humaines· Maintien d'un climat social apaisé, traitement des irritants et des problèmes· Elaboration de la planification des présences du personnel paramédical avec les référents du planning en tenant compte du plan d'action suite aux audits des ambassadeurs institutionnels gestime · Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes, espace de dialogue au travail EDT...) et de réunions d'informations· Encadrement et évaluation du personnel paramédical· Développement des compétences (cartographie, formations pertinentes, animations d'ateliers de simulation réguliers)· Participation à l'élaboration des plans annuels de formation et d'équipement· Participation à la coordination du dispositif de tutorat des étudiants· Accompagnement des référents (hygiène, douleur, médicaments...) dans leurs missions· Accompagnement au changement· Mise en œuvre de la procédure relative au port de signes religieux ostensibles par le personnelGestion économique et organisation logistique· Respect de l'enveloppe financière allouée pour les heures supplémentaires/intérim, avec analyse et suivi des actions· Participation à la gestion financière (activité, équipement)· Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie) et suivi des dysfonctionnements en vue d'agirMISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES :· Participation aux staffs obstétrico-pédiatriques et psycho-médico-sociaux· Implication dans l'institution en participant aux réunions de services, institutionnelles, groupes de travail· Collaboration avec les partenaires extérieurs de la périnatalité · Accueil et intégration de nouveaux professionnelsProfil recherchéCOMPETENCES :

• Savoir-faire une fiche de poste, un entretien professionnel, un rapport circonstancié
• Savoir utiliser les logiciels APHP (Orbis, Copilote, ITransport, GMAO, Saphir...)
• Avoir des connaissances en périnatalité QUALITES RECHERCHEES :Posture relative au poste basée sur le courage managérial, la loyauté, l'intégrité, l'humilité, l'attitude constructive, le sens des responsabilités et du collectif, la prise de recul, l'aptitude à apaiser un collectif et à gérer les conflits, l'équité, la capacité à se remettre en question, la communication adéquate, la pédagogie, le sens du travail et de l'organisation, le respect de la hiérarchie et des professionnels encadrésPRE-REQUIS :
• Diplôme IFCS, DU, licence ou master en management, FFCS avec expérience en périnatalitéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travail
• Temps de travail : amplitude de travail 8h-18h au forfaitTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP· Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)· Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge· Accès à une offre de formation continue conséquente· Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité· Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)· Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)· Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent· Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)· Chèques emploi-service CESU AP-HPPour les professionnels de nuit : indemnités de nuit, ticket restaurant et remboursement à 100% des transports en communLanguesFrançaisNiveau3- Niveau professionnelDescription de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.Référence de l'offre2026-23324