Rejoignez un acteur majeur de la petite enfance, reconnu pour la qualité de son accueil et son engagement en faveur de l’éveil et du développement des enfants. Dans un environnement bienveillant et collaboratif, vous accompagnerez une équipe de professionnels passionnés et contribuerez à faire de votre crèche un lieu d’épanouissement pour les enfants, les familles et les collaborateurs.

Avantages :

• Primes

• Piloter le fonctionnement quotidien de la crèche et garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles.

• Déployer et faire évoluer le projet pédagogique en mobilisant les équipes autour d’objectifs communs.

• Manager, accompagner et fidéliser une équipe pluridisciplinaire de 10 à 15 collaborateurs.

• Organiser les plannings et veiller au respect des taux d’encadrement réglementaires.

• Participer au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétences des collaborateurs.

• Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur.

• Assurer la gestion administrative et financière de la structure : budgets, facturation, commandes et suivi des dépenses.

• Optimiser le taux d’occupation de la crèche et assurer un suivi de qualité auprès des familles.

• Entretenir les relations avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, acteurs locaux).

• Gérer les imprévus du quotidien et intervenir sur le terrain auprès des équipes lorsque cela est nécessaire.

• Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), d’Infirmier Diplômé d’État (IDE) ou d’Infirmier Puériculteur Diplômé d’État (IPDE).

• Pour les profils EJE : une expérience d’au moins 12 mois en direction ou direction adjointe de crèche est souhaitée.

• Pour les profils IDE : minimum 3 ans d’expérience en direction ou direction adjointe de crèche.

• Pour les profils IPDE : une expérience en direction ou direction adjointe est appréciée.

• Solides compétences en management pour encadrer, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.

• Bonne connaissance du fonctionnement d’une crèche, du cadre réglementaire et des normes d’hygiène et de sécurité.

• Capacité à piloter et faire évoluer un projet pédagogique adapté aux besoins des enfants.

• Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités et les imprévus.

• Excellent relationnel, sens de l’écoute et capacité à instaurer une relation de confiance avec les familles et les équipes.

• Esprit d’initiative et force de proposition pour améliorer les pratiques et le fonctionnement de la structure.