Responsable de programme Cash Management – GFD/COO H/F

Offre d'emploi n° 19543126

Type de contrat : CDI
Localisation : Hauts-de-Seine - Montrouge
Entreprise : Crédit Agricole
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 26/10/2026
Expérience : 1 à 2 ans
Études : Bac / Bac Pro

Description du poste

Type de contrat :Permanent ContractResponsable de programme Cash Management – GFD/COO H/FModified on 15/10/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Corporate & Investment BankingNuméro de l'offre : 2026-113457Job descriptionLe pôle COO GFD est en charge des fonctions expertes et transverses pour le compte de l'ensemble des lignes Métiers de GFD (CLF, DAR, DAS, ERA, FCS, ITB).Il se constitue de 5 départements spécialisés rattachés au COO GFD le Strategic Insights, le Pilotage, Transformation et Projets, Conformité et Risques Opérationnels et Business Support. L'effectif se constitue de Chief Business Officers (CBOs), rattachés hiérarchiquement au COO GFD et fonctionnellement aux responsables des Lignes Métier et de Business Managers (BMs), rattachés hiérarchiquement aux CBOs et fonctionnellement aux responsables des Lignes Produit. Le programme de Transformation du Cash Management (CMTP) est un projet ambitieux visant à doter CACIB d'une offre de Cash Management adaptée au marché et aux besoins des clientsAu sein du CMTP, le responsable de programme couvre un domaine de la chaîne de valeur du Cash Management avec pour mission de délivrer les composants attendus, dans leurs dimensions Offre, Process et Système d'information, tout en assurant la cohérence d'ensemble du domaine

  • Il/elle occupe un poste clé dans la gestion d'une équipe interfonctionnelle (Front office, Client service, Back office, IT, fonctions de support et de contrôle), en dirigeant la planification, la coordination de l'exécution et le suivi des projets nécessaires
  • Il/elle travaille en étroite collaboration avec tous les autres volets du programme et coordonne transversalement (y compris tous les prérequis métiers et informatiques) avec les contributeurs internes et externes clés pour assurer le succès de la mise en service des nouvelles offres du Cash managementLe poste concerne le domaine Acquisition et Client reporting de la chaîne de valeur du Cash ManagementExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation de niveau BAC+5 de type : école de commerce/ école d'ingénieur. Expérience d'au moins 10 ans, dans l'industrie du Cash Management, avec une solide expertise en gestion de projet d'intégration complexe. Expertise produits recherchées : Domestiques, Sepa, Paiements internationaux, VIGM, High Value, FX PaymentsForte expérience managériale requiseMinimum experience level11 years and moreSkills neededCompétences métiers : Cash Management Corporate & FI : Paiements internationaux, VIGM, High Value, FX PaymentsCompétences fonctionnelles : Modèle opérationnel Cash Management Front to Back, et avec l'écosystème bancaire, Chaine de valeur et process Cash ManagementPilotage Métier de projet de delivery complexe (intégration de progiciel)Management et coordination de plusieurs équipes transversesCapacités à évoluer dans un environnement international, multi culturelSolides compétences relationnelles et managérialesLanguagesAnglais courantAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *. We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025