Véritable bras droit du Directeur du site, vous aurez en charge la responsabilité de la gestion administrative, financière et sociale du site, tout en étant le garant de la qualité et de la bonne tenue périodique de ces informations.

• Suivi comptable et financier
  · Piloter au quotidien la comptabilité courante, les flux de trésorerie et la gestion des comptes bancaires,
  · Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes,
  · Etablir les déclarations comptables, fiscales obligatoires et leur transmission aux administrations de tutelle dans les délais légaux,
  · Superviser les processus d'encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs),
  · Vérifier la conformité des factures de votre service aux dispositions légales et leur paiement dans les délais prescrits,
  · Participer à la préparation et l'élaboration des budgets prévisionnels,
  · Renseigner les tableaux de bord, suivre les indicateurs, analyser les écarts eu égard aux prévisions,
  · Gérer et enregistrer les contrats administratifs et financiers.
  · S'assurer du bon respect des plans de financement en lien avec les investissements
• Gestion administrative et sociale :
  · Tenir les livres, registres et autres documents comptable et/ou administratif obligatoires,
  · Assurer la gestion des paies et indicateurs RH, médecine du travail, remboursements des notes de frais, absences, contrats de travail et déclarations sociales obligatoires,
  · En appui auprès du directeur de site, s'assurer du bon respect du plan de formation,
• Conseil et appui technique
• Informer en permanence le directeur de site sur la santé de l'entreprise afin de veiller sur son développement.
• Conduire des missions ponctuelles d'analyse et d'audit interne que ce soit au niveau du site en lui-même ou à l'échelle du groupe,
• Conserver les documents et pièces comptables et fiscales, jusqu'à l'expiration des délais de prescription,
• Veiller au respect des procédures d'exécution des dépenses à travers la GED

Description du profil :

• Formation de niveau BAC+3 à BAC +5 : DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion), master en sciences économiques ou en gestion, en études comptables ou encore en finance d'entreprise.
• Expérience exigée de 5 ans minimum en compta, RH et audit comptable, dans un cabinet comptable ou en industrie à un poste similaire.

COMPETENCES REQUISES

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité et de gestion (ODOO, Silae)
• Connaissances en finance, comptabilité analytique et en contrôle et informatique de gestion.
• Maîtrise des dispositions légales et réglementaires en vigueur, du droit du travail et des sociétés.
• Des connaissances en anglais, à l'écrit comme à l'oral sont un plus.

APTITUDES PROFESSIONNELLES
Organisation, rigueur, pragmatisme, réactivité, adaptabilité, polyvalence, esprit de synthèse et d'analyse, sens de l'écoute, intégrité et autonomie.
Entreprise :
Le Groupe THEBAULT est une entreprise familiale fondée en 1953 qui transformait initialement le Peuplier. Elle s'est ensuite diversifiée à partir de 1960 dans la fabrication de contreplaqué en installant ces premières lignes de déroulage. Ce produit a permis l'essor du groupe qui représente aujourd'hui le premier fabricant français de panneaux contreplaqué avec près de 50% de la production nationale et se positionne dans le top 5 des fabricants européens.
Le Groupe THEBAULT possède 4 autres sites de production en France : Magné et Sauzé-Vaussais (Deux-Sèvres), Solférino (Les Landes), Marigny le Chatel (Aube) et un site au Gabon (Libreville).
Fort de son expertise dans le déroulage et la transformation du résineux, le Groupe poursuit son développement avec la création de la première usine de fabrication de produits bois LVL (Laminated Veneer Lumber) en France et en Europe du Sud, dédiés au secteur de la construction. Ce nouveau site de 25 000 m2 sur un terrain de 15 hectares est situé sur le Parc d'activité Sud Auvergne, à Lempdes-sur-Allagnon (43), au carrefour des départements du Cantal, de la Haute-Loire et du Puy de Dôme.
A terme, l'usine assurera une production de 100 000 m3 de LVL entièrement ''Made in France'', avec une première phase à 70 000 m3 et permettra la création de 85 emplois directs, majoritairement issus des bassins d'emplois locaux.