Cabinet de recrutement et agence d'intérim spécialisés depuis 2009, DYNAMIS RH et DYNAMIS INTERIM interviennent principalement à Paris et en Île-de-France, et partout en France, sur les métiers suivants :

Comptabilité, gestion et finance
Paie, ressources humaines et juridique
ADV, achats et logistique

CDI, CDD ou intérim : nos consultants connaissent vos métiers et vous accompagnent à chaque étape, de la préparation des entretiens jusqu'à votre prise de poste.

Au sein du service RH Paie et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez en charge des missions suivantes :

Production / Gestion de la paie :

•Production mensuelle d'un portefeuille de paie ;

Manager une équipe de Gestionnaire de paie (3 personnes):

• Intégrer et former les nouveaux entrants ;
• Fixer les objectifs et les suivre ;
• Maintenir à jour les connaissances réglementaires et la maîtrise des processus et outils ;
• Garantir la production paie dans le respect des engagements contractuels ;
• Assurer l'application des règles et accords et veiller à la conformité de la paie ;
• Réaliser les déclarations sociales : contrôle et analyse des déclarations ;
• Gérer la relation clients ;
• Alerter ses responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers.

Contribuer au développement du service paie :

• Enrichir et maintenir à jour le patrimoine documentaire ;
• Optimiser les processus dans une démarche d'amélioration ;
• Participer à la qualité du contrôle interne en pilotant les contrôles de paie ;
• Contribuer aux améliorations des systèmes d'informations et participer à des projets transverses ;
• Transmettre et partager l'information auprès du service paye ;
• Relayer l'information auprès de la Responsable paie ;
• Alerter et rendre compte de son activité auprès de la Responsable paie ;
• Fiabiliser et contrôler la production de la paye sous la responsabilité de la Responsable paie.

Projets :

• Participer au projet de déploiement d'une GTA ;
• Etre force de proposition pour l'amélioration du SIRH.

Cette liste est non exhaustive.

Issu(e) d'une formation en Paie, vous justifiez d'une expérience d'à minima 5 ans en paie et administration du personnel. Vous avez une première expérience en management d'équipe.

Vous avez de préférence déjà travaillé sur le logiciel Sage et avez participé à mettre en place des projets / process lors de vos précédentes expériences.

Vous maîtrisez Excel ainsi que les principaux indicateurs sociaux (absentéisme, turn over...). Rigoureux(se) et organisé(e), votre exigence et votre esprit méthodique seront des atouts pour réussir sur ce poste. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel et vos qualités d'adaptation.

Les petits + à connaitre :

• CDD de remplacement
• TR
• JRTT
• 37H30/semaine
• Salaire en fonction du profil

Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez !