LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Pour postuler, il vous suffit de lire la description de poste suivante et de vous assurer de joindre les documents pertinents.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d'expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :

• Intérim spécialisé
• Recrutement CDI
• Management de transition
• RPO
• Executive search

LHH Recruitment Solutions, cabinet de Conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un poste d'Assistant Ressources Humaines H/F basé à Corbeil-Essonnes (91) dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois.
Vos missionsRattaché(e) à la Direction et en véritable support opérationnel RH, vous assurez la gestion administrative du personnel ainsi que l'accompagnement quotidien des collaborateurs et managers. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Administration du personnel

• Gestion des dossiers du personnel et mise à jour des données administratives ;
• Suivi des entrées et sorties des collaborateurs ;
• Rédaction des contrats de travail, avenants, DPAE et documents d'embauche ;
• Préparation des éléments variables de paie et interface avec le prestataire paie ;
• Rédaction de courriers administratifs, attestations et documents RH.

Gestion des absences et suivi RH

• Gestion et suivi des congés, absences, arrêts maladie et plannings ;
• Suivi des dossiers de prévoyance ;
• Organisation et suivi des visites médicales ;
• Mise à jour des tableaux de bord RH.

Formation et développement RH

• Suivi administratif des formations ;
• Gestion des entretiens professionnels et annuels ;
• Participation au plan de développement des compétences.

Recrutement et relations sociales

• Participation aux recrutements et à la rédaction des fiches de poste ;
• Accompagnement des managers sur les sujets RH courants ;
• Appui dans la préparation des réunions CSE et des NAO ;
• Contribution à la qualité du climat social de l'établissement.

Votre profilTitulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur une fonction RH généraliste. xqncuia Vous disposez de solides connaissances en administration du personnel, droit du travail et gestion RH.Vous êtes reconnu pour :

• Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
• Votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;
• Votre excellent relationnel et votre sens du service ;
• Votre réactivité et votre autonomie ;
• Votre capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs sujets simultanément.

Informations complémentaires

• Localisation : Corbeil-Essonnes (91)
• Type de contrat : Intérim - 35 H / Semaine
• Durée : 3 mois
• Prise de poste : ASAP
• Salaire : 2 250€ Brut mensuel soit 27K€ sur 12 mois