LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

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Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d'expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :

• Intérim spécialisé
• Recrutement CDI
• Management de transition
• RPO
• Executive search

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, entreprise internationale cotée en pleine évolution, son nouveau Senior Manager Compensation & Benefits (f/h).Rattaché(e) à la Direction C&B et Mobilité Internationale, au sein d'une Direction RH Groupe ambitieuse et engagée, vous interviendrez comme référent(e) technique C&B France, avec un périmètre Monde, et un déploiement global. Vos principales missions seront les suivantes :

• Piloter et harmoniser les politiques de Compensation & Benefits à l'échelle internationale, en accompagnant leur déploiement auprès des équipes locales.
• Superviser les dispositifs d'Executive Compensation : plans LTI, rémunération et retraite des dirigeants, préparation des comités de rémunération et du Board.
• Définir et faire évoluer les politiques salariales : grading, salary ranges, transparence salariale et dispositifs de rétention.
• Piloter le module Advanced Compensation de Workday, fiabiliser les données et optimiser les campagnes de rémunération.
• Contribuer au reporting RH et réglementaire (URD, KPI RH) et à la fiabilisation des analyses.
• Accompagner les projets de mobilité internationale, de Benefits et d'actionnariat salarié, en collaboration étroite avec les équipes RH, Finance et Juridique.

Cette liste de tâche n'est ni limitative, ni hiérarchisée. Le poste est basé à Issy-les-Moulineaux (92).

De formation supérieure, vous disposez de 10 à 15 ans d'expérience en Compensation & Benefits, acquise principalement dans un environnement international.

Une expertise en Executive Compensation ainsi qu'une expérience dans l'interaction avec les fonctions Finance et Juridique sont particulièrement recherchées. Une connaissance de Workday Comp, SuccessFactors Comp ou de solutions équivalentes constitue un atout.

Une expérience en mobilité internationale, ainsi qu'une exposition aux Benefits et/ou aux dispositifs d'actionnariat salarié, serait appréciée.

Anglais et français courants indispensables. Une excellente maîtrise d'Excel, associée à un fort niveau de rigueur et d'exigence, est attendue. xqncuia Au-delà de l'expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre résilience, votre dynamisme, votre capacité à évoluer dans l'ambiguïté et votre aptitude à réussir dans un environnement exigeant et en transformation.