La CGLLS (Caisse de garantie du logement locatif social) est un établissement public national à caractère administratif (EPA), opérateur de l'Etat, et une société de financement, chargée de garantir les prêts réglementés accordés par la Caisse des dépôts et Consignations aux bailleurs sociaux, en l'absence d'une garantie des collectivités territoriales ; prévenir et accompagner les organismes en difficulté ou fragiles en vue d'aider au rétablissement de leur équilibre. Rattaché au Directeur financier / Agent comptable, vous prenez la responsabilité du pôle Cotisations et encadrez une équipe de 2 collaborateurs. Vous pilotez la collecte et le recouvrement des différentes cotisations gérées par l'organisme.

À ce titre, vous :

• Pilotez les campagnes de cotisations : déclarations, paiements, contrôles, suivi et reporting ;
• Supervisez la gestion budgétaire et comptable : prévisions, simulations annuelles et pluriannuelles, participation au budget et suivi des comptes ;
• Assurez le recouvrement et le suivi des éventuels contentieux, en lien avec l'Agent comptable ;
• Produisez les reportings à destination de la Direction générale et des instances ;
• Participez aux travaux de clôture, de certification des comptes et aux audits internes et externes ;
• Veillez au bon fonctionnement et à l'évolution des outils de gestion des cotisations et de leurs interfaces avec le logiciel comptable ;
• Contribuez au contrôle interne, à la formalisation des procédures et à différents travaux d'analyse financière ;
• Managez et accompagnez votre équipe dans la réalisation de ses missions;

Vous occupez un poste à la fois managérial, financier et opérationnel, au cœur du pilotage des cotisations, avec une forte dimension de contrôle, d'analyse et de sécurisation des processus.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire annuel compris entre 60 000 EUR et 70 000 EUR brut ;
• Poste basé à Paris.
• Une structure à taille humaine (28 collaborateurs). Les compétences recherchées :§ Maîtrise de la comptabilité générale.

§ Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.

§ Implication, fiabilité, disponibilité.

§ Respect des calendriers et des échéances.

§ Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Excel etc....).

§ Intérêt pour l'écosystème du logement social.

§ Connaissance des règles budgétaires et comptables publiques (GBCP).

§ Connaissance règles fiscales et règlementation TVA.

§ Connaissance des règles du recouvrement des recettes publiques.

§ Capacités d'adaptation, innovations.

§ Savoir-être.