Chargé(e) de missions RH (H/F)

Chez UNITED CAPS, nous imaginons des solutions de fermeture innovantes utilisées chaque jour par des millions de consommateurs dans le monde.

Entreprise familiale à dimension internationale, nous sommes l'un des leaders européens du secteur, avec 700 collaborateurs, 10 usines et plus de 80 ans d'expertise. Innovation, développement durable, esprit d'équipe et confiance guident chacune de nos actions.

Envie de rejoindre une entreprise innovante, internationale et à taille humaine ? Développez vos compétences dans un environnement stimulant, au cœur d'une région entre lacs et montagnes.

Rejoignez UNITED CAPS et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Avantages :

• RTT
• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Intéressement
• Prime vacances
• 13ème mois

• Accompagner le responsable de site, les managers et les équipes sur l’ensemble des sujets RH : recrutement, intégration, évolution, mobilité, situations individuelles et conduite du changement.

• Piloter l’administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, procédures disciplinaires et départs.

• Garantir la fiabilité de la paie : préparation et contrôle des variables, suivi des anomalies GTA et transmission des données.

• Piloter le développement des compétences : formations, plan de développement des compétences, budget et parcours professionnels.

• Gérer les recrutements et contribuer au développement de la marque employeur sur le territoire

• Garantir la conformité RH grâce à une veille juridique et sociale, notamment au regard de la Convention Collective de la Plasturgie.

• Piloter les KPI et reportings RH pour accompagner les décisions managériales.

• Participer aux projets RH Groupe et à l’amélioration continue des pratiques et processus.

• Gérer le recours à l’intéridem en lien avec les managers et les agences, dans le respect la réglementation.

Vous aimez être au cœur du terrain, accompagner les managers et transformer les enjeux RH en solutions concrètes ? Vous êtes au bon endroit !

• Vous avez une première expérience solide en RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel.

• Vous êtes Autonome, curieux(se), pragmatique et à l’écoute, vous aimez travailler sur des sujets variés et contribuer activement aux projets de l’entreprise.

• Votre sens du relationnel, votre rigueur et votre esprit d’initiative feront la différence.

• La pratique de l’anglais sera nécessaire, notamment dans le cadre des échanges avec les équipes RH du Groupe.