CHARGE-E RESSOURCES HUMAINES H/F

Description du poste

Type de contrat

CDI-Temps plein

Fonction

Fonctions Supports - Ressources Humaines

Intitulé du poste

CHARGE-E RESSOURCES HUMAINES H/F

Exigences et contraintes du poste (horaires de travail...)

Parce que la proximité avec les équipes est essentielle, quelques déplacements sont à prévoir (en moyenne jusqu'à 3 par mois) sur les différents sites de votre périmètre, situés en Île-de-France et à proximité.

Véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements.

Description de la mission

Rejoignez nous en tant que Chargé(e) Ressources Humaines !

Vous aimez les RH dans toute leur diversité ? Vous recherchez un poste où autonomie, proximité avec les équipes et variété des missions rythment votre quotidien ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Au sein d'une équipe dynamique, vous prenez en charge un périmètre en toute autonomie et accompagnez les collaborateurs ainsi que les managers sur l'ensemble des sujets RH.
Au cœur de la vie de l'entreprise, vous intervenez sur l'ensemble des volets RH :

Administration du personnel
• Conseiller les managers sur les sujets RH et droit social.
• Gérer les embauches, contrats de travail, avenants et départs.
• Assurer le suivi des temps de travail, congés et absences.
• Gérer les dossiers disciplinaires et les procédures associées.
• Réaliser les reportings RH et participer aux obligations légales (bilan social, égalité professionnelle, etc.).

Recrutement & mobilité
• Piloter les recrutements de A à Z : rédaction des annonces, présélection, entretiens et intégration.
• Participer à la mobilité interne et au suivi des parcours professionnels.
• Assurer le suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels.

Développement des compétences
• Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences.
• Organiser et suivre les actions de formation.
• Gérer les relations avec les organismes de formation et les OPCO.

Processus RH & outils
• Garantir le respect des procédures RH et de la réglementation.
• Mettre à jour les données RH dans les outils SIRH.
• Participer à l'amélioration continue des processus RH.
• Réaliser les tableaux de bord et indicateurs RH.

Relations sociales
• Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel.
• Assurer le suivi administratif des instances représentatives.

Profil du candidat

Vous êtes avant tout un(e) généraliste RH autonome, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle et d'être un véritable partenaire des équipes.

Vous avez :
• Une formation supérieure en Ressources Humaines.
• Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Une expérience réussie dans un environnement multi-sites, qui serait un véritable atout.
• De solides connaissances en droit social et en administration du personnel.
• Un excellent sens de l'organisation, de la confidentialité et du service.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer une relation de confiance avec les managers, votre pragmatisme et votre esprit d'équipe.

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Île-de-France, Essonne

Ville(s)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+2 / BTS / DUT

Niveau d'expérience dans la fonction

Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)

Permis de conduire

permis B